图：行政长官与行政会议决定，各级公务员今年划一加薪2.5%。

　　特区政府昨日公布，行政长官与行政会议决定，高、中及低层薪金级别和首长级公务员二○二二至二三年度划一加薪2.5%，生效日期追溯至四月一日。政府今日向立法会公务员及资助机构员工事务委员会汇报后，争取在本立法年度会期结束前，将薪酬调整建议提交立法会财务委员会考虑，以期下个月向公务员发放调整后薪金和追补薪金。\大公报记者 龚学鸣

　　已充分考虑多方面因素

　　特区政府表示，行政长官会同行政会议作出决定时，已充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下其他相关因素，包括香港经济情况、政府财政状况、生活费用变动、薪酬趋势淨指标、公务员士气。

　　公务员事务局发言人指出，公务员薪酬调整影响到公务员，也影响非公务员合约雇员、政府资助机构收到的资助金拨款及其员工薪酬，任何变动都会影响政府开支。鉴于现时香港经济前景存有不确定性，本财政年度也预计出现赤字，作为负责任的政府，需审慎处理公务员薪酬调整。“政府肯定公务员同事过去一年付出努力，尤其是在第五波疫情下有超过十四万名政府雇员投身抗疫，于前线肩负高风险工作和为抗疫工作提供后勤支援，同时竭力维持为市民提供公共服务。因此行政长官会同行政会议在平衡各项因素后，决定划一上调公务员薪酬2.5%。”

　　争取本立法年度内完成

　　发言人说，政府十分理解公务员对今年薪酬调整的关注，故决定尽快处理公务员薪酬调整的工作，并大幅压缩工作时间表。7月13日，政府会向立法会公务员及资助机构员工事务委员会作出汇报后，争取在本立法年度会期结束前将薪酬调整建议提交立法会财务委员会考虑，以期八月向公务员发放调整后薪金和追补薪金。

　　公务员事务局已将薪酬调整决定通知四个中央评议会的职方代表，以及四个主要跨部门公务员工会的代表。因应职方代表在今年薪酬调整过程中提出的意见，公务员事务局会邀请薪酬趋势调查委员会在进行下年度调查前，按机制检讨调查方法，并在过程中征询职方意见。