图：建造业日薪调整

　　【大公报讯】记者伍轩沛报道：随着北部都会区的发展，本港建造业将迎来“黄金十年”，不过，现时业内部分工种的劳动人口老化，为吸引更多新人入职，12项已冻薪三年的工种，明年起可以调整薪酬，加幅3%至12.5%。现时工人平均年龄超过56岁的泥水工人，薪金加幅最高，新薪酬将于11月开始生效。工会并希望政府有序推出工程，避免出现工人“一时饱死，一时饿死”情况。

　　有别于以往15项工种，工会今年纳入铝质工为新工种。明年薪酬调整中，16项工种中，有12项工程的日薪有提升，加幅由3%至12.5%不等，平均加幅约6%；若以全部16项工种计算，平均加薪5.4%。

　　新人入行少 工人平均年龄偏高

　　当中泥水工人的建议加幅最高，由去年的日薪1600元升至1800元，加幅达12.5%；天花间隔工人建议加幅12%，日薪将升至1400元；搭棚、喉管、油漆、金属工等加薪介乎5.1%至7.7%；加幅最小的是模板，加3%。混凝土、扎铁和挖掘机三项工种则维持不变。

　　香港建造业总工会理事长黄平认为，由于上述加薪的12项工种，已有三年未有加薪，而且部分工种的工人平均年龄偏高，对新人的需求增大，“泥水工人现时约有一万名，但平均年龄已经高达56岁，若不提高薪酬，吸引多些新人入行，未来有机会面临人手荒。”

　　黄平认为，薪酬加幅要考虑雇主承受能力，本次加幅相当温和。而香港目前是缺少一万名工人，假如有合理施工期，例如四天建一层楼改为七天，再加上新科技使用，便可解决工人疲劳和不足问题。

　　香港建造业总工会权益主任吴伟樑透露，今年1至9月因疫情影响来料不足，导致工人开工不足情况较严重，涉及已追讨3000多万元欠薪，去年则只有3200万元，至于沙田、马鞍山和西贡区屋苑都有维修工遭欠薪。工会期望，承建商不要胡乱降低投标价，导致无法支薪。

　　此外，建造业总工会在8至9月期间，访问1470名会员，查询建造业长远发展的意见，83%受访者认为政府应有序推出工程，并设立“施工期”，有助减少发生工业意外。黄平表示，若工程“一窝蜂推出”，会造成“工程一来，一下饱死、一下饿死，令工人要不有工开，要不无工开。一旦赶工，劳动力更紧张，造成很多不合理的施工期，令工人疲惫，甚至出现工业意外。”