图：政府将推出“行政长官表扬榜”奖励计划，定期公开表扬优秀并具示范作用的团队或人员，激励公务员不断求进。\大公报记者蔡文豪摄

　　李家超：要带领香港向前发展，需要“能做事、做成事”的政府，公务员作为政府的骨干更是关键。政府会实施以下措施，强化公务员管理，包括更新《公务员守则》、强化赏罚制度、强化公务员培训，以及优化现行动员机制。

　　新一份施政报告特别提出优化公务员管理制度，主要措施包括更新《公务员守则》，阐明公务员应有的基本信念和操守准则；强化赏罚制度，将推出“行政长官表扬榜”奖励计划；以及强化公务员培训、优化现行动员机制等。

　　行政长官李家超表示，已就指定项目订立了约110个不同指标，以便监督进度和成效。他认为，要带领香港向前发展，需要“能做事、做成事”的政府，相信通过管治团队及各级公务员的齐心努力和社会的支持，一定能够实现目标，落实这份属于市民的施政报告。\大公报记者 龚学鸣

　　昨日出炉的施政报告“优化公务员管理制度”部分强调，特区政府会强化公务员管理，主要措施包括更新《公务员守则》、强化赏罚制度、强化公务员培训、优化现行动员机制等。

　　督导后无改善 终止聘用

　　更新《公务员守则》方面，主要阐明现今公务员应有的基本信念和操守准则。公务员要尽忠职守，以民为本，注重团队精神，敢于担当，具备维护国家主权、安全和发展利益的意识，履行“爱国者治港”原则。

　　政府亦将推出“行政长官表扬榜”奖励计划，以强化赏罚制度。由明年起，定期公开表扬优秀并具示范作用的团队或人员，激励公务员不断求进。政府亦会识别具潜质、表现出色的人员，加以培训和提拔；如有表现欠佳的人员经督导和辅助后仍没有改善，应及时终止聘用。政府会优化公务员纪律机制，按公平、公正原则及早惩处违纪人员。

　　增加维护国家安全意识

　　至于强化公务员培训，政府将建立“以结果为目标”的团队文化，加深公务员对“一国两制”和当代中国的了解，拓阔他们的国际视野。政府亦会优化现行动员机制，增设“全政府动员”级别，预先制定各部门指定人员名单，随时候命以应对需要大量人手的重大事故，并定期演练，强化应变能力。

　　公务员事务局局长杨何蓓茵表示，施政报告提出优化公务员管理制度，包括更新《公务员守则》，强化赏罚制度，检讨和更新《公务员事务规例》，研究以新的服务提供形式为公务员及合资格者提供附带福利，并会加强公务员培训，增加有关维护国家安全意识及对“一国两制”的培训。她将与相关评议会和公务员团体代表会面，简介施政报告内容，相信公务员会全力支持落实报告各项措施，做到“民有所呼，我有所应”。