港人在异乡工作及生活，除了要适应环境外，最担心被公司无理对待，甚至拖欠薪金，最终投诉无门，“有汗出无粮出”。香港工联会大湾区服务社指出，曾有港青反映内地无良企业故意克扣雇员工资，直至“大湾区青年就业计划”完结后，仍未收到工资，最终香港劳工处介入后三个月才追回薪金。工联会提醒港人要保留薪金过户纪录及其雇员合约，再视乎双方劳动合同向政府部门求助。

　　根据“计划”要求，参与计划的企业要以不低于月薪18000港元聘请港青，而政府会为员工补贴10000港元薪金的津贴，为期最长18个月。工联会理事长、立法会议员黄国批评无良企业一直采用“拖字诀”，过去亦有个案所涉及的薪金较少，但因证明资料不足而不了了之。黄国又提到刚毕业的青年，职场经验未必太过丰富，主要担心影响自己“饭碗”。

　　工联会副理事长、湾区社总干事曾志文则提醒“计划”中所签署的是香港雇员合约，若遇到拖欠薪金的情况，应及时寻找香港劳工处协助；若港人签署的是内地雇员合约，则需联络内地工会及当地派出所，同时须保留每期薪金的过数纪录及雇员合约副本等，有助加快追讨过程。

　　曾于内地工作的刘小姐指出，拖欠薪金情况并不常见，普遍100间公司中有四五间有“蛊惑”，她又提醒港青多留意港人自组的群组，其中拖欠薪金等不良纪录的企业会在群内广传，以免大家“中伏”。