图：本港外籍家庭佣工的“规定最低工资”，由今日起调高至四千八百七十元。\资料图片

　　【大公报讯】记者余风报道：特区政府昨日宣布，本港外籍家庭佣工的“规定最低工资”调高3%，由以往每月4730元，今日起将增至4870元，而膳食津贴水平亦将由每月不少于1196元，增加40元至不少于1236元。有业界指出，相关加幅尚算温和，希望日后加幅仍可考虑其他低收入雇主的需要，以免高昂工资引发外佣“跳槽”；有业界亦指外佣最低工资低于本港的法定最低工资水平，恐难追及通胀。

　　业界：受惠多是初次来港外佣

　　香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿接受《大公报》访问时表示，是次外佣最低工资上调3%，即140元，与该会初提议的100元有出入。她又指，本港自经历新冠疫情以后，经济仍尚未完全复苏，她认为上调外佣工资，无疑会对众雇主造成额外的经济负担，“在港聘请外佣的雇主中，有近四成为低收入或退休人士。”她指加价后或加剧入不敷支情况，甚至放弃聘请外佣，改为自己照顾，继而影响本港劳工市场的人力配对。她又指，日后相关加幅不宜太大，因不排除有外佣会因较高的工资而“跳槽”。她又指，当局应在膳食津贴方面多作考虑，“外佣与雇主同住又同食，膳食津贴还需要额外支出？”她指该会多年来反映不宜每年上调，认为对已退休、没有入息的长者的经济造成负担，甚至或增加僱佣间的争拗，影响僱佣良好关系。

　　香港僱佣代理协会主席张结民则表示，有关加幅属温和及可接受，相信对众雇主不会造成太大压力。他又指，是次加幅主要是惠及初次来港工作的外佣，因其他在港工作已久的外佣，每月薪金相信早已超出是次调整后的最低工资，“有些外佣每月薪金已超过5000元。”

　　此外，张结民又指外佣最低工资与本港法定最低工资仍有一定距离，相信相关加幅难以追上通胀，惟他补充当局按既定机制作调整，并已考虑各类因素，相信对外佣影响不大。