图：政府预计，连续性合约规定改为“468”后，将有逾一万一千名雇员受惠。

　　【大公报讯】记者华英明报道：俗称“418”的《僱佣条例》连续性合约规定将改为“468”，即雇员在4星期内工时满68小时，便可享有僱佣福利。

　　料1.14万雇员受惠

　　修例草案拟明年上半年提交上立法会审议，劳工及福利局局长孙玉菡昨（25日）在立法会人力事务委员会上预计，更改有关规定后将有1.14万名雇员受惠，料企业每年额外开支可能达1.5亿港元。

　　饮食界立法会议员张宇人表示，业界需面对垃圾收费和“走塑”等新措施，增加营运成本，变相缩窄行业的生存空间，直言政府有时是“好心做坏事”，“418”规定改为“468”虽不一定是致命伤，但令中小企成本百上加斤。

　　孙玉菡表示，劳顾会对“468”规定讨论已久，已充分考虑对雇主的影响，相信“418”规定改为“468”对企业带来的额外开支是微不足道，不排除有雇主会透过更表安排，避过连续性合约规定，现阶段难以评估可释放多少劳动力，但认为能增加诱因带动劳动参与率。