图：劳工及福利局局长孙玉菡与皇后山邨的屋邨保安人员交流，了解工作上的问题。

　　【大公报讯】记者龚学鸣报道：优化法定最低工资检讨机制正式“出炉”，劳工及福利局局长孙玉菡昨日探访前线清洁及保安员工后见记者表示，相关机制已考虑多方面因素，包括保障工资不能太低，并顾及竞争性等，因此看不到最新方案会对香港包括商界的竞争力造成影响。

　　孙玉菡指出，优化机制有数个特点。第一是“一年一检”，回应了劳工界的强烈诉求；另一特点是采用方程式计算，好处是可以按大家已同意的方程式，每年计算法定最低工资的变化。最低工资委员会已清楚表明，方程式的设计是可加不减。因为领取法定最低工资的是最基层工友，政府要保障其生活及收入。

　　工联会理事长、立法会议员黄国昨日在电台节目上表示，将最低工资水平改为“一年一检”，而新的计算法能有个参考机制，引入“可加不减”亦可避免如97年金融风暴时或者沙士期间打工仔受通缩影响。

　　香港餐饮联业协会会长黄家和在同一节目上指出，以往就是否“两年一检”，或“一年一检”造成社会某程度上出现分化，新的计算方案，可令雇员及雇主双方减少争拗。他指出，餐饮业人手一直短缺，招聘待遇远高于最低工资，预料新机制下计算出来的加幅，符合经济环境，相信双方都能接受，未来不需再就最低工资的厘定而有所争拗。