【大公报讯】记者郭如佳报道：近日一项研究显示，自2020年香港的法定有薪产假由10周增至14周后，产后妇女的心理健康得到显著改善；出现产后抑郁症状的妇女减少22%，而表示因情绪问题而影响照顾婴儿的妇女则减少33%。研究结果现已于《卫生事务》期刊发表。

　　产后抑郁症是一种常见及严重的精神疾病，可影响妇女长达产后12个月。在香港大约有三成的新手妈妈曾经出现产后抑郁症，远高于全球18%的平均水平（中国内地14%；新加坡仅3%）。因此，延长有薪产假的政策对公共卫生影响深远，其中包括改善产后妇女的身心健康和提高本地母乳餵哺率。

　　来自香港大学李嘉诚医学院（港大医学院）公共卫生学院及护理学院，联同杜克─新加坡国立大学医学院（Duke-NUS Medical School）和加拿大英属哥伦比亚大学（The University of British Columbia）的研究团队招募1414位符合资格的母亲，平均年龄为32岁，大多从事技术性职业。她们分别在政策实施前（2020年8月至12月）和政策实施后（2020年12月至2022年7月）生育。

　　有助留住在职母亲

　　研究发现，33%的受访者可能患有产后抑郁症，需要进行健康评估。在这项政策实施后，出现产后抑郁症状的母亲减少22%（政策实施前为40.2%，政策实施后为31.5%），而在产后首两个月内，因情绪问题而影响婴儿照护的妇女亦减少33%。

　　港大医学院公共卫生学院临床助理教授全剑超医生认为，延长有薪产假并没有导致更多产后妇女退出劳动市场，反之更有助留住这批拥有高技术和较高教育水平的在职母亲。

　　全医生指出：“即使只是政策上的些微改变，如增加四星期有薪产假，已能显著改善产后妇女的心理健康。尽管如此，本港产后妇女的心理健康仍然值得关注。在参与这项研究的妇女中，有三分之一的受访者可能患有产后抑郁症。而其他调查结果则估计，香港产后妇女患有产后抑郁症的比例为16%至30%，视乎受访者于何时接受评估。相较其他亚洲地区和西方社会，这些估计数字均属偏高。”