【大公报讯】人力资源服务供应商万宝盛华大中华（ManpowerGroup Greater China）昨日（19日）发布今年第二季就业展望调查，结果显示香港雇主的招聘意欲显著回升。在受访的525名香港雇主中，30%表示未来三个月计划增加人手，19%则预期缩减人手，另有50%表示将维持现有员工数目不变。

　　在薪酬趋势方面，企业对未来员工薪酬保持乐观态度，今年平均加薪幅度3%，加幅较去年同期减少0.3个百分点，转工员工平均加薪幅度10%至15%。八成雇主表示会在今年加薪，两成表示会减薪或冻薪。

　　经季节性调整后，下季香港就业展望指数为正11%，较上季上升5%，反映雇主对增加人手的意欲趋于正面。然而，香港的就业展望指数仍低于全球指数的正25%。此次全球调查涵盖42个国家及地区，访问了超过3.94万名雇主。

　　调查显示，香港七大行业中，运输及物流业面临较大挑战，就业展望指数为负25%，主要受国际贸易摩擦、关税政策（尤其是美国对华加征关税）以及全球经济增长放缓的影响，导致物流及运输需求下降。

　　其他行业则呈现正面趋势，其中医疗保健及生命科学业的就业展望指数最高，达正31%；资讯科技业紧随其后，指数为正27%。此外，随着旅游和消费逐步复苏，消费品及服务业的招聘需求也有所增加，指数录得正18%。

　　万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊表示，在创新驱动和政策支持的作用下，香港就业市场正逐步回暖，为各行业带来更多增长机遇。她预计，未来数月香港就业市场将保持稳健发展，企业增聘人手的意愿将进一步提升。