【大公报讯】特区政府昨日（11日）在宪报刊登《2025年僱佣（修订）条例草案》，修订把“连续性合约”每星期工时门槛从18小时降至17小时；假如某星期的工时少于17小时，只要该星期及紧接之前三星期的合计工时达68小时，则该星期仍被视为在“连续性合约”的僱佣期内。

　　草案将于4月16日提交立法会进行首读及二读。

　　劳工顾问委员会已对上述修订达成共识。劳工处发言人表示，雇员现时享有在《僱佣条例》下各项法定权益的资格会维持不变。如该条例草案顺利通过，修订条例将在刊宪六个月后的首个星期日实施，其间劳工处会经不同渠道向雇主及雇员广泛宣传修订要点，协助双方做好准备。