图：公务员假期有严谨管理机制。

　　【大公报讯】记者赖振雄报道：去年有219宗公务员怀疑滥用病假，有前线公职人员擦伤肩膀，获准长达448日病假，有立法会议员质疑部门如何管理滥用病假情况。

　　立法会议员霍启刚提倡引入更严谨的病假审核机制，严厉处分滥用病假个案。他引述一宗个案，数年前一名前线公职人员执勤时，报称被市民推倒，送往医院验伤，但检查后发现仅肩膀擦伤，并无骨折，即日出院；该名前线公职人员其后申请长达110日病假，恢复工作一年半后，再声称因工伤事件导致精神受损，再申请338日病假，最后全部获批准，合共448日病假。

　　据了解，事件发生在2019年初，涉及一名六旬烟民在街头抛烟头，与一名食环署女职员发生推撞，女职员报称擦伤肩膀，及被人以原子笔刮伤手。该名六旬烟民最后被控普通袭击罪成，被罚款3500元及监禁14日，缓刑12个月。后来食环署透过律政司循民事索偿，要求六旬烟民缴付44万元病假薪酬及雇员赔偿。

　　公务员事务局局长杨何蓓茵在立法会回应表示，目前有机制监管公务员的病假，如果发现有员工怀疑滥用病假，部门主管有权要求员工到公立医院或诊所求诊，以获取病假纸。一旦发现滥用或造假，会严肃处理。

　　部分部门半日病假毋须医生纸

　　立法会议员谭岳衡关注，政府部分部门可放取半日毋须医生纸的病假，询问当局如何管理怀疑有滥用病假情况。杨何蓓茵回应，部门可以不批准相关特许安排、要求申请人呈交医生证明书。

　　食环署回复大公报查询表示，对于一名职员因擦伤肩膀放假个案，按《雇员补偿条例》及既定程序处理个案，当中包括审视医生证明，及由雇员补偿评估委员会进行评估。由于个案正进行法律程序，不适宜作进一步评论。

　　霍启刚昨晚回复《大公报》查询时强调，相信绝大部分公务员紧守岗位，但现有机制上存有漏洞，导致滥用情况，所以希望通过在立法会提出口头提问，引起社会讨论，期望可以优化公务员管理制度。