【大公报讯】记者义昊报道：去年施政报告提出于今年推“政府治理人才培育计划”，为政府培养管治人才。公务员事务局昨日表示，学院将于未来一季向部门公布计划详情，并邀请各决策局／部门提交学员提名，随后进行遴选面试。预计首批约40至50名初级首长级、高级及中层公务员参加计划。该计划目前对象是由各局及部门提名具领导发展潜质的公务员，其他公务员亦可自荐参与。

　　公务员事务局昨日向立法会提交的文件显示，计划的重要元素是与管治团队定期对话，公务员学院将会邀请行政长官和各主要官员轮流出席与学员会面交流，讨论不同的社会和政策议题，以至环球趋势、区域发展、国家政策及香港长远发展等课题。此外，管治团队可委派学员进行特定议题的研究，分析实际政策问题，然后汇报研究成果及提出建议。计划会为学员提供系列培训，包括由内地及海外院校提供领导培训课程；亦会安排具潜质的公务员暂驻各政策局，协助推行不同政策层面的工作，以增进部门人员在其专业范畴以外的知识和技能。

　　公务员事务局指出，学院将对学员的出席率、课堂表现及作业质量进行严格的监察和评估，亦会考虑部门导师对学员的评价。未能达到要求的学员会被要求退出计划；表现优异的学员将可继续参与计划，直至晋升至高级领导阶层。学员需要投入额外的时间和精力以应付日常工作与培训要求。