图：医管局新界西医院联网去年4月推出“伙伴计划”，为新来港医生配对现职员工成为伙伴，提供工作和生活上的支援。图为参与计划的三位医生Dr Moe Thiha SWE（左）、吴锋奇（中）及陈壮源。\大公报记者易晓彤摄

　　【大公报讯】记者易晓彤报道：香港医护人手短缺，医管局近年从各地引入非本地培训医生来港，为协助新来港医生尽快适应，新界西医院联网去年4月推出“伙伴计划”，为新来港医生配对现职员工成为伙伴，提供工作和生活上的支援。目前新界西医院联网共有44名非本地培训医生任职，超过一半参与计划，反应良好。

　　有参与计划的新来港医生表示，刚来港时十分焦虑，但在伙伴的协助下熟悉工作流程，找到合适居所等，形容得到的是超乎预期，来港两个月已经安定下来。

　　租屋升学开户口 支援范畴广

　　政府近年扩阔非本地培训医生来港执业的途径，积极招聘环球医疗人才加入公营医疗系统。伙伴计划策划人之一的新界西医院联网顾问医生（麻醉科及手术室服务部）吴锋奇表示，2023年10月起香港非本地培训医生增多，不仅覆盖各年资层次，来源国家也更为多元，不少人还面临拖家带口的定居压力。于是上年4月设立伙伴计划，帮助非本地医生更好适应新环境。

　　伙伴计划团队由医生、护士、专职医疗人员等不同职系员工自愿组成。若非本地培训医生有意参加计划，团队会因应其背景配对伙伴，在他们到港前，本地伙伴会通过线上沟通，支援他们处理住屋租赁、子女升学、银行开户等难题；正式任职前，会安排短期临床观摩，帮助熟悉医院环境与文化；到任后会持续提供工作上的支援。

　　吴锋奇说，配对伙伴不局限于同一专科，若新来港医生只会英文，会优先为其配对英文流利的本地伙伴；若有医生有住屋、帮孩子找学校等需求，团队就会配对有相关经验的同事提供支援。现时新界西医院联网共有18名中长期在职的非本地培训医生和9位大湾区交流医生接受过伙伴计划服务。

　　“香港有很优质医疗服务”

　　新界西医院联网驻院医生（麻醉科及手术室服务部）陈壮源今年2月来港工作，此前已在内地有近17年的临床麻醉科经验。他说，来港工作因香港有很优质、很人性化的医疗服务，期望在港实现职业理想。他曾在2016年来港短时间工作，但今次来港仍面对颇多挑战，“香港和内地的医疗系统差异大，医学英文词汇、文书简写都要重新学习，刚到时只能住酒店，面对陌生环境压力大到焦虑”。

　　伙伴计划为陈壮源提供了不少帮助，他说，工作上有经验的同事带他熟悉流程；生活上为小朋友的学校申请、住处选择等提供了很多指引，令他可以在短短两个月内，工作和生活都安定下来，“觉得在这里工作很开心”。他亦提到对香港同事的钦佩，认为年轻医生虽然资历浅，但基础扎实、动手能力强，让他觉得在新环境中，自己也要不断学习适应，提升自己。现时他亦开始帮助从北京新来港的医生。

　　来自缅甸的Dr Moe Thiha SWE，2021年疫情期间来港任职，现为新界西医院联网麻醉科及手术室服务部驻院医生。因初来港时获资深同事帮忙解决工作和生活上的各种琐事，故加入伙伴计划，希望回馈其他人。他曾帮助一名印度来港的医生，在该医生到港前就反复沟通，例如提醒他拿到身份证后尽快办理银行开户、办理本地手机卡，并分享自己租房经验等，他希望新来港同事能尽快适应香港生活，更好为病人服务。