大公报记者日前“放蛇”在各种招聘网站拨打招聘广告上的电话，结果屡次碰壁，对方或无人应答或即刻收线。一间名为“恒×物业”的公司于今年6月25日刊登招聘会计／簿记文员的职位空缺，职位要求为：中五程度；良好粤语；良好英语；懂读写中文；懂读写英文。待遇为每月9000港元，星期一至星期六上午十时至下午五时上班，每周工作6天，每天工作8小时。根据提示，记者拨打了招聘负责人关小姐的电话。首两次对方秒挂，最后一次记者咨询对方是否请人，关小姐语气匆匆答：“请咗啦！”随后即刻收线。

　　此外，在浏览职位空缺时记者亦见到，有公司要求求职者需有专上教育或学士学位，而且要有一年工作经验，良好普通话、粤语、英文读写水平，惟待遇却仅有7500至8500元港币。

　　要求高待遇低　根本无心招聘

　　“我想问下8000元港纸，在香港点生存？”在相关社交平台贴文话题上，记者见到有网友不解问道。亦有网友跟帖解惑：“根本假嘅，特登设个劲低嘅人工摆四个礼拜（注：四周为政府要求的本地招聘时限）以上，跟住话请唔到人，就可以申请外劳！”

　　亦有外劳网友表示，自己希望同本地劳工同工同酬、公平竞争，而非纯靠“低价”内卷本地劳动力市场。“内卷只能制造短期效益，长期又激化两地矛盾，败坏外劳名声，得不偿失。”