近日一项关于“加强规管持牌放债人”问卷调查显示，38.7%受访雇主曾因外佣借贷遭追债滋扰，更有56.5%表示外佣曾提出借钱或预支薪金要求。

　　外佣若无法偿还借贷，甚至一走了之，遭殃的是雇主一家，财务公司转向雇主追讨所谓“担保债务”，现行法例却未对雇主提供足够保障。现实是，雇主不会鼓励外佣借贷，甚至对外佣借贷毫不知情。

　　市面上有不少专门打外佣主意的财务公司，这类“财仔”往往与外佣原居国有着广泛联系，即使外佣离开香港回国，都难以脱身。问题是这些外佣多数无力还债，而雇主往往为了息事宁人，代外佣还债就当“破财挡灾”。

　　解决外佣借贷衍生的问题，一定要兼顾保障雇主角度，从法律方面入手，避免雇主及家人受到财务公司滋扰。

　　若要从根本解决问题，必须加强对借贷的规管，设立外佣中央信贷资料库，避免外佣过分借贷，累己累人。