图：李家超强调高才通计划的整体运作符合要求，能为本港创造诸多正面价值。

　　【大公报讯】记者易晓彤报道：特区政府于2022年推出“高端人才通行证计划”，截至上月底，超过9万名高才抵港。行政长官李家超昨日表示，高才通计划是成功且对社会有贡献的，目前计划的整体运作符合要求，能为本港创造诸多正面价值，政府会研究计划的优化空间。

　　李家超表示，高才通计划每年为本港经济带来1.2%的实质增长，95%的来港高才人士的工资都高于本港工资中位数，说明他们具竞争力，是市场需要的。

　　他说，当局希望这些人才能够长期留港，但作为优质人才，对方的确有选择权，而本港需要做的就是提供吸引力，令他们觉得香港是最好。

　　对于有三分一续签的高才可能并非常住香港，李家超说，这些人才可能居于深圳或大湾区，所以能在短时间内到港，他以美国纽约为例，指当地不少人才都是住在周边地区，认为这是一个健康的发展模式。他强调香港作为国际大都会，可成为核心发展地区，三分二的人才在香港居住，另外三分一在深圳或大湾区居住，然后过来，这是很健康的发展模式。

　　劳工及福利局局长孙玉菡表示，当局会更集中吸引一些贡献经济能力更强的，例如A类高收入人士，及B类，即百强大学毕业而工作经验较多的人士。并会再加强海外的拓展工作，确保可以吸纳更多国际优秀人才到香港，贡献香港的经济。

　　有雇主涉聘外劳后裁本地劳工

　　另外孙玉菡表示，严密审批监察补充劳工优化计划招聘办法，初步发现一宗雇主涉嫌招聘外劳后、解雇本地劳工的个案，若个案属实，当局会毫不留情实施行政制裁，包括即时暂停雇主的外劳申请，以及一年内不再接纳有关雇主的申请。他称当局会在完成调查后尽快公布个案。