图：提问环节

　　提问环节：问题1

　　积极融入和服务国家发展大局

　　中央刚刚发布“十五五”规划建议，提出香港应该积极融入和服务国家发展大局，你认为社会各界应该怎样回应中央的期望？

　　❶叶傲冬：利用香港优势

　　“十五五”规划将香港的角色从单纯融入国家发展大局，转变为更积极地服务国家发展。这是一个很大的跃进，证明国家对香港有更高期盼。我们核心是利用香港的优势，在国家建设中扮演更关键角色，特别是“一带一路”、粤港澳大湾区建设、金融及科技创新等方面。

　　❷李贞仪：做好青年发展工作

　　“十五五”规划的一个重点就是要准确定位高端人才集聚高地。以青年人才为例，我过去几十年着力做好青年发展工作，无论学校讲座、青年发展蓝图宣讲会，还是带交流团，都不遗余力。我有社区工作经验，也有社福专业背景，务实有为的作风就是我们的根本。

　　❸方国珊：将军澳创新园发挥贡献

　　“十五五”规划建议将加快实现高水准科技自立自强定为核心发展目标。香港的定位从以往中介的桥梁转为创新的策源地。新界东南有将军澳创新园，无论生物科技、航运空运中心，都可以发挥重要贡献。希望可以把这个机会，为投身创科的年轻人，提供发展机遇。

　　❹张美雄：和湾区城市合作

　　首先，只靠香港是不够的，我们必须要和大湾区的内地城市一齐合作。第二，可以将大湾区科技方面的优势，与香港的金融体系相结合。最后，香港本身是人才高地，可以善用我们普通法、国际化等优势。其实“十五五”规划也帮助我们夹心中产，可“做大个饼”。

　　❺陈志豪：吸引国际一流学者学生

　　近年香港经常举办不同的国际论坛，可以再进一步组织他们到深圳、广州考察，建设粤港澳大湾区的品牌。另一方面香港有大量世界排名前100位的学校，可以吸引国际一流的学者、学生，继而将他们的技术、技能、项目引入香港。

　　提问环节：问题2

　　落实部门首长责任制

　　今年行政长官在施政报告中提出建立部门首长责任制，以强化部门首长的责任担当，建立好管理团队，为市民提供更优质的服务。就此你有什么看法？

　　❶叶傲冬：政府和公务员充分沟通

　　我们民建联认为部门首长责任制有助强化政府治理，也能确保政府政策落实到位。四点建议：第一是有机制厘清政治问责还是行政问责。第二，政府要确保委员会公正性和独立性。第三是同时检视公务员的薪酬和相应的奖励安排。最后希望政府和公务员充分沟通。

　　❷李贞仪：提升政府管治透明度

　　我希望部门首长责任制可以提升政府管治的透明度、管治效能和管治威信。要提升管治威信，最重要的就是为民措施要落实。过去我处理过大大小小的渗水个案，部门首长责任制可以优化我们的协商机制。我承诺做一个“令你揾得到、用心帮到你”的立法会议员。

　　❸方国珊：权力越大、责任越高

　　加强了高级公务员领导的角色、提升效率，符合市民的期望。我期望公务员队伍的工作更具前瞻性和主动性，也更具使命感。新制度除了有助提升治理能力和水准，也可以更保障市民的权益。我希望能做到权力越大、责任也应该越高。

　　❹张美雄：加强培训和治理能力

　　高官问责制实行了多年，是时候进行调整，也是问责制度的一个新的里程碑，希望可以令整个政府团队向上、求进。我的建议一方面是加强公务员的培训和治理能力，例如区议会都有的KPI，希望可以提升效能，另一方面是善用科技、互通资讯，减少各自为政。

　　❺陈志豪：建立客观评价机制

　　我完全认同部门首长责任制。但衡量高级官员表现的时候，除了当他们犯错要作出相应的处分，其实更加重要的是建立一个科学、客观、透明、可靠的官员评价机制，在没犯错的时候去评价表现。而内地官员的问责精神和承担精神浓厚，这方面香港也有（空间）。