图：2015年11月，美国亚裔在最高法院前抗议入学平权指引\资料图片

　　【大公报讯】据《世界日报》报道：为落实种族平等，避免歧视，美国政府自1960年代开始在教育等社会各层面落实影响深远的《平权法案》（affirmative action），开始推动优惠性差别待遇法案，以矫正历史上曾有过的明显歧视政策。

　　该法案的为防止少数群体或弱势群体遭受歧视，刻意给予这些群体优待，例如种族配额、性别保障名额等等，从而达到各族群享有平等的权利。美国前总统奥巴马2011年公布促进种族多元指导方针，向各中小学、大学院校建议，可将族裔做为招生考虑因素，以达成校园多元化。

　　不过，此举也严重影响包括亚裔在内较注重成绩族裔的升学权益；挑学生考量种族，原为避免歧视，却也被白人与亚裔等族群批评为“逆向歧视”（Reverse Discrimination）。

　　2008年，白人学生女菲舍尔控告得州大学奥斯汀分校，质疑学校因她是白人而不录取违宪，上诉最高法院；最高法院2016年裁决，支持该校依《平权法案》的招生作法，明确表示公立大学可把族裔列入录取筛选考量，并不违背宪法。