图：2020年10月，印度民众示威，抗议一名19岁的“贱民”女孩被轮奸和杀害。\美联社

　　【大公报讯】综合《华盛顿邮报》、《西雅图时报》报道：随着尖端技术企业聚集的美国硅谷被大批印度裔员工挤满，印度的种姓制度风气也逐渐在硅谷蔓延开来。有印度裔员工表示，即使在硅谷，印度员工之间以种姓制度为基础的歧视现象依然存在。有美媒曾这样形容，种姓制度问题已成了硅谷的“幽灵”。

　　印度种姓制度源于印度教，这一制度将人从高到低分为4个等级，即婆罗门、刹帝利、吠舍、首陀罗，此外还有社会底层的贱民。在这种制度下，雇主与雇员的关系是世袭的，每个种姓都有着特定分工。

　　虽然印度独立后已废除种姓制度，但低种姓受教育、求职等各方面仍受到限制和歧视。居住在华盛顿、在种姓制度中属于贱民的玛雅表示：“人们只想和同种姓的室友住在一起。”当玛雅试图获得助学金以支付大学学费时，学长们也只会向教授推荐与自己种姓相同的人。

　　这种歧视现象并不是少数。有印度人面试时遇到印度裔监考官，便会遭受各种打探他是否属于上层种姓的问题，很多工作机会也因此被剥夺。

　　据《自然》杂志统计数据显示，印度顶尖教育机构中低种姓教员数量严重不足。被称为印度高等教育神话的印度理工学院（IIT）中98%的教授，都属于特权阶层。