图：日本老龄化严重，65岁及以上人口占比近三成，为全球最高。\法新社

　　【大公报讯】综合CNN、彭博社、法新社报道：日本总务省17日公布的人口统计数据显示，该国80岁及以上人口在总人口中所占比例首次超过10%，65岁及以上人口比例达到29.1%，长者人口占比全球最高。随着老龄化和少子化现象加剧，日本劳动力短缺问题日益恶化，退休人士再就业已经成为社会新常态。

　　日本政府17日公布的数据报告显示，日本65岁及以上人口比例从一年前的29.0%增至29.1%，依然是全球最高。排名第二的是意大利的24.5%，第三是芬兰的23.6%。

　　65至69岁逾半人在职

　　2022年日本新生婴儿数量为77.75万人，为1899年开始统计以来的最低值，也是日本新生婴儿数量首次跌破80万人。去年日本总人口减少约80万人，降至约1.22亿人，且首次出现全国47个都道府县居民人数全部减少的状况。

　　为了应对日益严重的劳动力短缺，刺激经济发展，日本政府近年来一直鼓励已到退休年龄的长者重返就业市场。日本总务省公布的数据显示，去年日本65岁及以上就业人口连续19年增加，达912万，占日本全体劳动力的13.6%，即每7名就业人士中就有一名老年人。日本老年人就业率为25.2%，该数字低于韩国的36.2%，但远远领先于其他发达国家，如美国的18.6%和法国的3.9%。

　　依年龄组来看，65至69岁长者有50.8%仍在工作，70至74岁长者有33.5%仍未退休。日本总务省表示，目前国内劳动力不足，预计未来老年就业人口还会增加。预计到2040年，日本老年人口将占总人口的34.8%。

　　为鼓励长者就业，今年4月开始，日本已将国家和地方公务员的退休年龄从60岁推迟至61岁，之后每两年延后1岁，直到2031年度推迟至65岁。日本公务员从年满60岁的下一年度开始，月薪原则上将调整至原来的7成，并将不再担任管理职务，以避免阻碍年轻人晋升。

　　今年2月一项针对日本1100名60岁以上长者的调查发现，51%的受访者仍然在他们退休前的公司工作，通常是以合同工的身份继续受僱。超过40%的受访者更加关心退休后的生活花销，这成为了长者再就业的一大驱动力。30%受访者表示，他们的主要收入来源是目前工作的薪酬，而非养老金。

　　90岁老妇：工作令人健康

　　作为全球老龄化最为严重的国家之一，日本老年人到了70、80岁仍继续工作的比比皆是，已然成为社会新常态。日媒披露，日本麦当劳最年长的女性员工是现年90岁的本田民子，她称自己保持健康的秘诀就是工作。在日本国内约3000间麦当劳分店中，本田是最年长的女性员工，最高龄的员工则是富山县的一名95岁男性。

　　据悉，本田此前在医院从事护理工作，61岁退休后在熊本当地一间大学负责清洁工作至67岁。但本田仍想继续工作，从女儿处得知麦当劳在招工且没有年龄限制后，本田立刻去应聘，并从2000年起在熊本县中央区一间麦当劳当清洁工，服务至今。如今她一周工作5天，每天上午工作3小时。

　　随着年岁增长，本田的听力变弱，视力也因白内障而受到影响，但她却直言“现在的兴趣就是工作”。本田的女儿已于12年前过世，不少好友也已患上老年痴呆或离开人世。本田的孙子曾多次劝她不用再工作了，她则表示“上班时跟年轻人聊天就会变得充满活力，希望能在身体还能动的时候继续工作下去，不麻烦身边的人”。