左图：专家指出，AI新时代下，蓝领工种的需求将增加。图为一名技术工人正在进行焊接工作。\路透社；右图：AI技术飞速发展，将取代入门级职位。图为意大利一间工厂的员工使用电脑在制作鞋子的皮革上画出切割痕迹。\法新社

　　随着人工智能（AI）技术日渐成熟，有关AI对就业市场的影响引发热议。微软旗下求职社交平台LinkedIn（领英）CEO罗斯兰斯基2日表示，未来拥有AI技术的应聘者将比拥有顶级学位的人更具优势。不过，许多Z世代（生于1990年代末至2010年代初的人）则持不同看法，有人放弃原本专业转向AI无法取代的蓝领工作，也有人顺应潮流选择AI相关行业。有调查认为，AI进入职场并不意味着人类失业，可能只是工作内容发生改变。

　　【大公报讯】LinkedIn行政总裁罗斯兰斯基2日强调，随着越来越多的企业将AI融入工作场所，未来的工作不再属于那些拥有最高学位或上过最好大学的人，而是属于那些适应能力强、有远见、乐于学习、愿意拥抱AI工具的人。

　　要求具AI技能的岗位增7成

　　LinkedIn最新数据显示，要求应聘者具备AI素质的招聘岗位数量同比增长约70%。该公司首席经济学家金布罗表示，适应AI能力将成为职场“新的流通货币”。罗斯兰斯基也指出，AI不会完全取代人类，但掌握AI技术的求职者将取代缺乏这项能力的人。他提醒，光是会和AI聊天机器人互动并不足够，人际交流能力仍是重要优势。

　　自OpenAI于2022年底推出ChatGPT以来，AI技术迅速颠覆多个行业，引发年轻人对就业前景的普遍担忧。

　　事实上，AI对入门级职位的替代已在多个领域成为现实。美国史丹福大学研究显示，过去3年间，在软件开发、客户服务等最易受AI影响的行业中，22至25岁年轻人就业率下降13%。

　　研究人员称，这类岗位通常承担较为标准化的任务，例如分析编码数据与基础生产工作，恰好属于AI擅长处理的“教科书式知识”范畴。

　　微软2024年的一项调查发现，71%的企业主管会倾向选择缺乏经验但掌握AI技能的求职者。

　　来自美国明尼苏达州、34岁的哈特曾在一家小型电子商务公司工作，随着企业越来越依赖AI，他失业了。哈特在求职过程中发现，企业总是要求应聘者掌握使用ChatGPT、Gemini等AI工具的能力。

　　黄仁勳看好蓝领工种

　　美国英伟达公司行政总裁黄仁勳近日表示，随着AI推动数据中心加速建设，水电技工和木匠等蓝领工种将在AI新时代十分抢手，相关需求甚至可能“每年翻倍再翻倍”。

　　据报道，建造一座占地23万平方米的AI数据中心预计创造约1500个建筑相关职位，落成后仍需约50名专业人员负责维护，每个职位还可能额外创造3.5个就业机会。

　　面对技术变革，许多Z世代年轻人转向更务实的职业选择。美国商业月刊《快公司》调查发现，53%的Z世代正考虑蓝领或技能型工作，47%倾向医疗、教育等以人为本的行业。在加州，年轻人意识到AI对白领岗位的威胁，正纷纷转向技工行业。

　　23岁的帕尔默放弃大学学业后创办电气公司，首年营收达9万美元，预计2025年将突破15万美元。他认为，AI无法取代“电工现场解决问题的能力”。亚利桑那州18岁的高中生埃文斯选择毕业后直接进入重型机械公司担任学徒，他表示：“AI或许能提供辅助，但它无法亲手拆卸发动机。”

　　面对年轻人对就业的焦虑情绪，耶鲁大学最新研究指出，AI对就业市场的实际影响目前仍相对有限。

　　耶鲁大学经济学家金贝尔以放射科医生为例，称该职业虽广泛应用AI工具，但招聘人数不降反升，说明“AI改变的是工作方式，未必导致失业”。

　　布鲁金斯学会研究员金德认为，当企业用AI重新设计工作流程时，真正的“大替代”才会发生。

　　（综合报道）