政务司司长陈国基展开大湾区内地城市的访问行程，昨日出席《关于推进粤港人才合作的框架协议》的签署仪式，与广东省有关领导共同见证建立“粤港人才合作协调机制”，统筹人才战略协作、人才培养、人才成果共享等多方面，这是打造大湾区人才高地的必要之举，对推动大湾区高质量发展、成为世界级创新高地，具有重要意义。

　　粤港澳大湾区是富有活力及国际竞争力的一流湾区，根据《2023年全球创新指数》，深圳香港广州科技集群连续四年蝉联全球第二位，足见三地科创发展潜力无限。人才“蓄水池”是持续引领创新的关键，大湾区内各城市优势不同、定位不同，在人才吸引、培养等方面各具特色，各展所长，推进人才交流协作，强化优势互补，可以达到“1+1大于2”的效果。

　　香港作为国家最前沿和高度开放的国际化城市，具备足够的条件担当国际人才枢纽和大湾区人才门户的角色，汇聚大湾区发展所需的国际优秀人才。过去一年，特区政府的“抢人才”措施取得丰硕成果，包括高端人才通行证计划和经优化的其他人才入境计划共吸引逾22万人申请，当中超过13万宗获批，约9万名人才已抵港，这充分展示了香港对各类人才的强大吸引力。

　　香港在人才培养方面也具有很强的优势。香港的教育是国际化的，更有五所位列全球百大的高校，堪称全球顶尖高校最集中的地区。这些高校像磁铁一样吸引着来自全球各地的优秀青年。香港的多所大学亦在广东境内设立分校，扩大了人才培养的规模，有力提升了大湾区创新能力，这正是“以港之所长、贡献国家之所需”的有力体现。

　　特区政府去年十月成立人才办的实体办公室，体现了对人才的重视。人才办的重点工作之一是推动大湾区人才交流、培训、研讨、项目对接等活动。人才办将于今年五月举办“全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会”，向全世界展示香港在“一国两制”下背靠祖国、联通世界的独特优势，香港邀请广东省及湾区其他城市的政府部门、人才机构及企业参与这一盛会，因此这也是展现大湾区活力及推动区域招揽人才交流合作的契机。

　　大湾区各个城市都在为吸引人才而各出奇谋，如何避免恶性竞争，实现人才的合理配置，需要粤港双方加强沟通协调；另一方面，大湾区作为一个整体，承担国家众多重点科研项目，建立了多个国家重点实验室，有些项目需要各方合作才能完成。正如有识之士指出，有必要建立一个大湾区人才交流平台，做到人尽其才。还有，建立人才成果共享机制，可以避免项目重叠，有助提高资源和人才的利用效率。

　　随着粤港人才合作协调机制的建立，为人才平台共建、育才资源共用、人才成果共享创造了条件。在此机制下，双方可统筹制定促进人才培养一体化的战略规划或协作项目，统筹各项人才培育的政策方案，进一步强化大湾区人才“自我造血”的功能。

　　中央对粤港澳大湾区建设寄望甚殷，除了人才合作，未来粤港将继续本着“优势互补 互利共赢”的原则，不断推动双方合作交流向更深层次、更广领域、更高水平发展，全力将大湾区打造为“新发展格局的战略支点、高质量发展的示范地、中国式现代化的引领地”。