一连两日的“香港．全球人才高峰会”昨日起在会展中心隆重举行，一举吸引了逾7000人参与，可谓世界注目，同时也是对那些唱衰香港前景暗淡、国际地位不保者的最有力回击。然而香港要成为人才高地，还有很长一段路要走，就如行政长官李家超昨日提到的汤晓鸥教授，其不仅在香港推动科研成果商业化的概念，更创办了商汤科技这间AI巨企，为香港带来巨大贡献。香港未来仍需要更多的汤晓鸥，令精英人才转化为经济发展的主要推动力，将香港打造成全球人才得以奋斗逐梦的理想之城。

　　李家超昨日致开幕辞时，特地向去年逝世的商汤科技创始人汤晓鸥致敬，形容他是商界的杰出领袖，不但作为电脑科学家和人工智能领域的先驱，也在香港和内地培养出非常多的杰出人工智能人才。

　　汤教授出生于1968年的辽宁鞍山，1998年1月起于香港中文大学任教，并于3年后创立了中大多媒体实验室（MMLab），亦即业内鼎鼎有名的“计算机视觉界黄埔军校”。MMLab研究方向包括了计算机视觉、机器学习、深度学习。在世界科技峰会GTC 2016上，被评选为世界10大AI实验室之一，与美国麻省理工、史丹福大学等名校实验室齐名。

　　打造“以人才培养人才”机制

　　在汤晓鸥的带领下，MMLab创造出多项划时代科研成就，包括提出暗原色图像去雾技术，获得计算机视觉三大顶级会议之一的“国际计算机视觉与模式识别会议2009”的“最佳论文奖”。2014年研发出全球首个超越人眼识别能力的面部识别演算法，一举令中国在相关领域跃居世界领先地位，也就是在同一年，商汤科技创立，其至今仍是全球AI龙头企业。2020年商汤科技收入为亚洲AI公司之冠，至去年AI业务收入仍达11.84亿元，创下同比暴增近200%的惊人纪录。

　　汤晓鸥和商汤科技的成就，说明了人才对推动行业革新，以至整体经济成功的重要性。香港之所以要积极“抢人才”“抢企业”，正是因为每一名优秀的人才，都可能是另一个潜在的汤晓鸥；每一间优秀的企业，都可能是下一间商汤科技。香港要实现高质量发展和推动新质生产力，人才永远是第一资源，也是促进经济发展和竞争力的源动力，正因如此，香港必须面向全球“筑巢引凤”，为各类人才“迁港”“知港”“留港”提供全方位制度安排和政策保障，以为香港发展注入新动力和活力。

　　汤晓鸥的例子还说明了另一个以往较少有人提出的现象，即优秀的人才，往往会催生出更多的优秀人才。汤晓鸥在大学任职教授二十馀年间，便栽培了超过100名学生，而商汤科技与科技园公司及阿里巴巴共同成立香港人工智能实验室（HKAI Lab），通过“资本＋技术＋场地”的综合支援，加速香港初创企业发展，短短5年时间便完成了七批次共97家初创企业的孵化工作。

　　这种以人才培养人才的方式，可谓长远确保人才库质素与数量的关键。香港自2022年底推出一系列人才入境计划，至今已吸引超过12万名全球人才来港，但人才永远不嫌多，香港一方面要抢人才、留人才，另一方面也要专注发掘精英人才，并运用自己“内联外通”的优势，透过内地及世界的连系网络产生集群效应，创造以人才培养人才的长远机制。

　　正如有份出席人才高峰会的英国剑桥大学副校长David Cardwell所说，香港拥有大湾区的丰富资源，以及多间世界顶尖学府，对全球学生和学者皆有巨大吸引力，也是香港丝毫不逊于新加坡等竞争对手的重要因素。就像商汤科技多年来与内地合作，建立两地以至全球交流合作的平台，助力香港发挥“超级联系人”的作用，打造高质科创发展生态圈。

　　充分发挥“内联外通”独特优势

　　例如2020年，商汤科技与中大合作成立“博智感知交互研究中心”，翌年，由汤晓鸥任主任的上海人工智能实验室与中大合作成立“中大人工智能交叉学科研究所”，在科研人员聘任、人才培养、产学研创新生态以及人工智能成果共用方面开展全方位合作。

　　至去年7月，上海人工智能实验室又与香港大学签署正式合作协议，双方在师资联合聘任、博士生联合培养、产学研创新生态以及人工智能成果共用方面开展全方位的正式合作，推动“沪港通”在人工智能领域的发展。实验室亦深度参与香港科技大学领导的InnoHK项目，构建一系列不同规模的开源基础模型，服务于香港的基础模型应用。

　　“背靠祖国、联通世界”，是香港不可多得的优势，也是吸引更多海内外英才在港大展宏图、兴业乐业，为建设更加美好的香港增智赋能，开创高质量发展新局面的巨大诱因。汤晓鸥和商汤科技的例子说明了香港是创业的乐土。事实上，现时海内外各行各业的人才，都希望走进中国特别是走进香港，抓住并充分利用中国内地高水平对外开放和香港繁荣稳定带来的机遇，干事创业、成就梦想。香港除了要全力协助人才来港尽早融入社会，务求培育出下一个的汤晓鸥和下一间商汤科技，还要打造以人才吸引人才的机制，做大做强人才高地的角色。