行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会的建议，将法定最低工资由时薪40元，调升至42.1元，增幅为5.25%。特区政府刊宪后将提交立法会审议，通过后，法定最低工资将于今年5月1日落实。最低工资增幅跑赢通胀诚然是好事，但最低工资与现实脱节，也是客观事实。

　　近年香港经济复苏，劳工短缺，不得不引入外援救急，基层打工仔收入有所提升。餐饮业请钟点工，没有50元很难请到人。零售业方面，时薪在60元至80元。如果是建筑工地，时薪更高。劳工界指出，现时最低工资覆盖的劳动人口约2万人，基本上是政府的外判清洁工，占全港打工仔的比例可忽略不计。最低工资可保障的劳动者范围越来越小，被认为是象征大于实际。

　　更有人计算过，最低工资不如申请综援。2024年，四口家庭的平均每月综援金额已达18660元。以最低工资42.1元计，一个4口家庭中2人全职工作，工作26天，即8（小时）×26（日）×42.1元×2（人），每月收入仅有17513.6元，较综援少了1146.4元，同时也跌入贫穷线。两人勤奋工作的收入竟然不如领综援，请问如何能鼓励就业？

　　横向比较，香港的最低工资就更加相形见绌。现时欧美国家的最低工资在80港元以上，有的已达100多元，超过香港最低工资的一倍。在亚洲“四小龙”中，香港的最低工资也是最低的，如韩国现时的最低工资约56.45元，台湾为45.1元。新加坡最低工资采月薪制，最低工资为5000新币，约2万9000港元。日本经济停滞30年，人均GDP现时仅约香港的一半，但日本的最新最低工资为54.56元，仍比香港高出一大截。

　　最低工资的出发点无疑是好的，特区政府近年从谏如流，作出不少改革，如今年首次采取方程式计算最低工资水平，减少劳资争拗，并将两年一检改为一年一检，这些都体现了对基层的关爱和担当。但显而易见，在着力为基层排忧解难方面，各方还需继续努力。