图：启德体育园开幕筹备专组在体育园开幕前的短短五个月内，完成了约20场测试活动，体现了特区政府精益求精、团结一致的团队精神。

　　昨日，2025年度的“行政长官表扬榜”举行颁奖礼，两支得奖团队：“赴缅甸地震灾区救援的特区救援队”和“启德体育园开幕筹备专组”分别从行政长官李家超手中接过奖状。此次颁奖礼堪称是特区管治文化、政府文化不断改变提升的一个侧影。当前香港迈入“一国两制”实践新阶段，更好推动香港全方位发展、有效回应民意诉求、应对各种风险挑战，关键在于全力提升治理水平。“表扬榜”是一个好的开始，接下来持续强化对公务员及政府高层官员的责任制度，让香港发展“如虎添翼”。

　　“一国两制”是香港发展的根本所系，有了好的制度，也需要好的执行。长期以来，香港特区公务员表现优异，获得各方充分肯定。但不容否定的是，因循旧习、欠缺进取、推卸责任等情况也不时存在。时代在变，香港也在变，要与时俱进，不能“一本通书读到老”，再好的制度也要不断优化。要提升政府的管治文化和管治水平，就要从激励和问责两方面入手，建立起更能适应新发展阶段所需的制度文化。

　　无惧挑战 迎难而上

　　行政长官李家超上任3年来，敢于改革破局，推出了一系列举措，取得了有目共睹的成效。早前“港澳平”文章就指出，特区政府践行“以结果为目标”的施政理念，把有为政府和高效市场更好结合，敢于破除利益固化藩篱，着力破解经济社会深层次矛盾和问题，行政主导体制运行顺畅，特区治理水平不断提升。这是非常高的评价。

　　事实上，改革破局所取得的实实在在成效，市民是看得见、摸得着的。就在不久前，香港在多个国际排名中取得佳绩。港股IPO集资额超900亿港元，排名世界第一；香港航空货运量连续保持全球第一，船舶注册吨位排名全球第4，国际航运中心发展指数排名全球第4。尤其是在《2025年世界竞争力年报》中，“政府效率”中排名世界第二、亚洲第一的佳绩。

　　这些成绩的取得，是全体香港市民共同努力的成果，体现了香港发展的积极形势，也彰显了香港公务员的卓越能力和高效表现。正如李家超昨日所指出，会继续强化制度，让管理层更好发挥主动领导能力，使公务员团队更能充分发挥他们的效率和潜力，以行动实现政府以结果为目标的施政理念。

　　唯有不断提升管治能力和水平，香港才能有效应对新发展阶段出现的各种挑战。尤其在于国际政经形势动荡，香港优势与竞争力不断受到各种挑战，以往行之有效的制度与机制，未必能完全适应新阶段要求。在良好的基础上不断优化调整，既是市民期望，也是时代所需。

　　“表扬榜”获嘉奖的两支队伍，堪称是全体公务员的榜样。从其获奖的事例中，可看到政府文化的积极变化。

　　一是“无惧挑战、迎难而上”。今年三月，缅甸的大地震造成重大伤亡，特区救援队迅即赶赴缅甸地震重灾区之一曼德勒执行搜救工作，在余震不断及酷热高温的灾区环境下，完成了61次搜救行动，覆盖57个地点，并与国家救援队联合行动，成功救出一名被困超过125小时的幸存者；特区救援队亦挖掘出两具遇难者遗体。

　　地震天灾之下，救援队冒着危险，迅速集结行动，克服种种困难，全力投入救援。如果没有迎难而上、无惧挑战的精神，如果没有高度负责任的态度、全方位的协同合作机制，是不可能取得这样的成果。正如获奖者所表示，特区救援队将继续秉持专业精神，与国家相关部委加强交流，并不断探索运用更多人工智能及先进科技，持续提升特区救援队的应急救援能力和水平，为国际人道救援工作作出更大贡献。

　　二是“精益求精、团结一致”。启德体育园是香港历来最大型的体育基建。文化体育及旅游局、保安局、公务员事务局、运输及物流局、香港警务处及运输署组成跨部门筹备专组，在短短五个月内完成了约20场测试活动，包括五场大规模演练，动员约14万人次公务员参与，全面测试启德体育园和周边设施的承载能力，为三月一日的开幕典礼，以及紧接的多项大型活动做好准备。

　　精益求精 团结一致

　　如今的启德体育园已经成为香港的又一张“金字招牌”。事实上，香港过去曾经出现过大型基建落成后应对混乱的例子，而作为国际大都会，也是国际金融中心，高效的指挥体系，有力的执行机制，是应对各种大型活动的保障。此次跨部门团队以高效专业的团队精神应对各项挑战，体现了精益求精、团结一致的团队精神。正如获奖者所表示，团队会继续在已建立的良好沟通和协作基础上紧密合作，全面发挥启德体育园带来的机遇，为香港的体育和娱乐盛事，以及经济发展注入动能。

　　在昨日的颁奖礼上，李家超致辞时赞扬两支得奖团队的优秀表现。他说：“今次获奖的两支优秀团队各展所长，不但为整个公务员团队树立了典范，更代表了香港特区政府精益求精、无惧挑战的信念，以行动谱写了令我们引以为荣的香港模范公务员好故事。”各界期待，特区政府不断积极作为，不断提升治理水平和治理效能，不断优化政府文化、管治文化，团结带领全体市民加快由治及兴的步伐。