特区政府2025至26年度联合招聘政务主任、二级行政主任等五个公务员学位职系，日前截止接受申请，合共收到约20700名申请人报名，这已是连续第三年超过2万人申请。其中，政务主任职位接获约13600份申请，较去年增加约3%，创2021至22年度以来新高；二级行政主任职位接获约18300份申请，与去年相若。

　　应聘公务员热情上涨，是多方面因素造成。在市场大环境变数增加、整体失业率稍微上升的情况下，更多年轻人为求稳定收入和职业保障，转向公务员体系，这与内地近年的“考公潮”效应相似。另一方面，自2023年起，特区政府扩大招聘资格范围，允许升读大学三年级的学生申请公职，吸引更多早期人才，这推高了申请人数。

　　公务员成为职业热点，也反映年轻人服务社会意识上升，这有助于进一步优化公务员体系。事实上，申请人越多，特区政府择优录取的空间越大，更有工作干劲、更有服务热诚、更有学识素养且品德更高的人才加入公务员队伍，可以更好服务大众。对于已在位的公务员来说，更多德才兼备的优质新血加入，也会起到激励作用。

　　更重要的是，越来越多年轻人愿意加入公务员队伍，体现了香港由乱到治走向由治及兴的大趋势。曾几何时，香港公务员队伍良莠不齐，修例风波期间，更有人沦为乱港分子。香港国安法落实后，在反中乱港势力及外部势力的疯狂“抹黑”下，部分公务员士气动摇，一度出现辞职潮，影响公务员队伍的稳定。

　　事实胜于雄辩，在国安法落实五年后，香港社会稳定、经济发展，在多项国际排行榜上的排名节节上升，甚至更胜往昔。国际社会、国际资金对香港的未来纷纷投下信心票，进一步坚定香港青年留港发展，以及加入公务员队伍、服务社会的决心。而本届特区政府担当作为，勇于施政，受到市民的大力支持。大环境和小环境的变化，正是报考公务员不断上升的原因。