【大公网河南讯】近日，在河南省开封市杞县文化广场的招聘活动现场，聚集了前来咨询的大学生。放假回到杞县的大学生王向阳说：“放假在家没什么事，想在家门口找个实习的地方，没想到有这么多机会。”杞县人社局着力从政策宣传、就业指导、平台搭建、创业扶持、权益保障等多方面，为青年群体发展起到了极大的推动作用。

　　为了精准帮扶青年群体就业，为他们搭建就业平台，杞县人社局结合大学生就业差异化特点，坚持重点群体应帮尽帮，积极开展丰富多样的专场招聘活动。2024年，组织公共就业服务进校园等系列招聘活动19场，提供就业岗位6000余个，服务应往届毕业生1.3万余人。开展“春风行动”“民营企业招聘月”等系列招聘活动50余场，提供就业岗位4万余个。同时，为提升高校毕业生就业本领，积累工作经验，该局对离校两年内的高校毕业生和未就业青年开展就业见习工作和技能就业提升工作，组织开展工作见习和技能提升再就业，通过提供一系列就业服务，打通了青年群体的就业渠道。

　　杞县人社局用足用活各类高校毕业生就业政策，拓宽高校毕业生就业渠道，结合本地发展实际，充分利用社会资源，促进用工主体与青年群体精准对接，助推多渠道灵活就业，并将零工市场纳入本地就业公共服务体系建设工作，通过“帮你办”“指导办”“就近办”等方式提供政策咨询、岗位介绍、快速对接、就业培训等就业服务，适应就业人员求职需求和特点，不断优化服务功能、创新服务方式、提高服务质效，推动“零工驿站”多元化、规范化发展，为灵活就业人员就地就近就业提供暖心服务，打通就业服务“最后一公里”。据了解，杞县人社局与浙江省嘉兴市共同成立了“劳务协作工作站”，50余家嘉兴企业提供了1000余个就业岗位。“真没想到，我这么快在家门口就找到了心仪的工作，既能在厂里上班挣钱，又能照顾家，要好好感谢‘零工驿站’。”杞县官庄乡村民李敏通过到“零工驿站”咨询，在家门口找到了专业对口的工作，实现了舒心就业。

　　为了维护青年群体合法权益，加强社会保障，杞县人社局积极拓宽面向青年群体的宣传渠道，利用日常执法活动、法治集中宣传月、专题招聘会现场解答，广泛宣传安全生产、劳动保护、工作时间、劳动报酬、劳动合同、社会保险等法规政策，强化法治宣传教育效果，并加大日常劳动保障检查力度，督促用人单位实施劳动用工备案制度，制定实施青年劳动用工规定，推动用人单位保护青年群体合法权益工作进一步制度化、规范化。对涉及青年劳动者的劳动争议，坚持“快立、快审、快结”的办案工作机制，切实维护青年劳动者的合法权益。

　　杞县人社局有关负责人表示，该局持续完善培训、贷款、服务“三位一体”的创业扶持体系，2024年城镇新增就业近8000人，新增农村劳动力转移就业8000余人，返乡下乡创业4000余人，农民工劳动力职业技能培训8000余人，发放创业担保贷款7000多万元，支持返乡创业人员创办各类企业4300家，带动就业3万余人。下一步，该局将持续优化营商环境，发展壮大“互联网+”、平台经济、数字经济、网络直播带货等新型创业模式，增加更多创业机会，发挥创业带动就业效应明显。（邵金忠 张文胜）