6月3日上午，河南省教育厅启动“2025年河南省高校毕业生就业工作宣传月”活动，记者跟随宣传活动采访团走进郑州航空工业管理学院（以下简称：郑州航院），实地探访该校推动毕业生高质量就业“河南经验”的创新实践。

　　创新就业指导  实现就业信息“秒达”

　　在就业指导创新方面，郑州航院AI赋能，形成了一套独特的解题思路。

　　“我们上线了AI赋能就业指导系统，从学生制作简历阶段就开始介入指导。学生可将简历上传至AI诊断平台，系统会精准指出不足并给出改进建议，直至简历达到理想状态。此外，平台还提供模拟面试官功能，让学生进行模拟面试，有效提升面试实战能力。”郑州航院招生就业处处长韩忠军介绍说。

　　此外，为解决“就业信息不对称”问题，郑州航院构建了“线下 + 线上+ 校友”三位一体的资源网络。线下与航空工业集团、华为等百余家企业建立紧密合作，每年精心策划多场专场招聘会；线上创建就业信息微信群，及时推送全面的就业政策解读，确保就业信息“秒达”学生手中。

　　“去年这个时候，我还有些迷茫，但学校的就业指导课给了我很大信心。”郑州航院物流工程专业大四毕业生王璐，如今已顺利签约天海电器公司。回顾求职历程，她满是感激地说。

　　全学段赋能  “课程”促进就业

　　在课堂上引入霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测评等专业工具，结合航空行业案例库开展情景教学，引导学生认知自我与职业的匹配度……郑州航院就业指导教师曹宝锋“理论+测评+实践”三位一体教学模式成为一大亮点。

　　2015年，他还在全校首开《大学生创业基础》公选课，自掏腰包2.9万元设立创业基金，组织“500元启动资金”仿真体验活动。

　　曹宝锋是该校就业工作的“排头兵”，也是一个缩影。

　　据了解，郑州航院成立职业发展与就业指导教研室，建有一支由校内专业教师、专职辅导员、就业工作人员和校外高管及优秀校友组成的80余人的就业指导师资队伍和骨干教师团队，形成了教、学、研、训一体的教研活动体系。

　　“课程”是该校促进就业的关键词之一。该校开设《大学生职业生涯规划》《就业指导》等必修课程，以课程为基础，以学院为主体，组织学生利用暑期社会实践、认识实习、专业实习等教学环节，有计划、分阶段组织开展生涯人物访谈、行业调研、岗位实习等课程实践活动。

　　学校要求专业教师必须在专业课教学中主动融入就业教育，将就业 教育与专业教育有机、深度结合，帮助学生了解行业发展、掌握对口岗位要求，提升专业认知水平和实践操作能力。

　　从王璐们的“焦虑”到“Offer”，郑州航院用系统性思维、创新性举措和深厚情怀，铺就了一条高质量充分就业的“黄金跑道”，源源不断地为国家航空事业和区域发展输送着有理想、有本领、有担当的青春力量，交出了一份服务国家战略需求的新时代育人答卷。