【大公网河南讯】近日，河南杞县劳动人事争议仲裁委员会凭借“调解+仲裁”的创新机制，成功化解了一起棘手的劳动争议案件，赢得了当事人双方的一致赞誉。 

　　据悉，此次案件的当事人胡某是一名外省来务工人员，与用人单位就工伤待遇问题产生纠纷，双方各执一词，互不相让。无奈之下，胡某选择提起仲裁，期望通过法律途径维护自己的合法权益，而用人单位却不愿发放补偿。

　　调解初期，双方分歧巨大，调解工作陷入僵局。面对这一困境，杞县劳动人事争议仲裁委员会的调解员当机立断，组织双方进行面对面调解。仲裁员一方面凭借专业知识，指导调解员精准分析案件法律关系，确立切实可行的调解方案；另一方面迅速与用人单位主要负责人取得联系，以耐心、专业的态度进行释法明理，引导双方摒弃成见，平心静气地沟通交流。

　　在仲裁员和调解员的不懈努力下，双方终于放下对立情绪，就工伤待遇金额达成一致意见，并当场签署调解协议。至此，这起备受关注的劳动争议纠纷得以迅速化解，从立案到调解成功，整个过程高效有序，极大地节省了当事人的时间和精力。

　　“本以为程序会很复杂，周期会很长，没想到这么快就解决了，真的太感谢仲裁委员会了！”劳动者胡某难掩惊喜与感激之情。用人单位也对仲裁委专业且人性化的处理方式表示高度认可，称赞其既维护了劳动者的合法权益，也充分考虑了企业的实际情况。 

　　此次联动调处的成功，不仅彰显了仲裁机构主动担当作为的精神，更凸显了杞县“调解+仲裁”部门联动机制在处理劳动争议时的高效与温情。通过整合调解与仲裁的优势资源，实现了纠纷的快速解决，有效维护了劳动关系的和谐稳定，为构建良好的就业环境和社会秩序做出了积极贡献。

　　下一步，杞县劳动人事争议仲裁委员会将继续完善和优化这一联动机制，为更多劳动者和用人单位提供更加优质、高效的服务，让公平正义在每一起劳动争议案件中得以彰显。（张坤鹏 务鹏宇）