【大公网河南讯】为锚定新学期教育教学高质量发展目标，筑牢教师专业成长根基，9月15日，商丘市第七中学召开新学期教研工作会议，并同步举行“青蓝工程”启动仪式。商丘市第七中学党支部书记、校长郭洪标，党支部副书记付红梅，副校长路雁，教务处相关负责人、各学科教研组备课组组长及结对教师代表齐聚一堂，共同谋划学校新学期教育教学提质增效新蓝图。

　　教研定策 复盘蓄力锚教学核心

　　在教研工作会议环节，路雁首先对上学年教学工作进行全面复盘，既肯定了已取得的阶段性成果，也精准指出了教学过程中存在的短板与不足。结合新学期教育教学任务，明确了本学期教学工作的核心方向——以课堂教学改革为突破口，探索分层教学、情境教学等多元化方法，切实提升课堂教学的效率与质量，让每一位学生都能在课堂上有所收获。 

　　该校教研中心主任杨效䶮对本学期教研工作细则进行详细解读，围绕教师成长与教学提升制定了十大重点任务：一是开展教师师徒结对帮扶活动，助力青年教师快速适应教学岗位；二是常态化推进“推门听课”，以随机抽查形式倒逼课堂教学质量提升；三是组织名师观摩课与“同课异构”活动，搭建优质教学经验交流平台；四是积极筹备并组织教师参与区级优质课评选，以赛促学、以赛促教；五是推进区级课题结题与省级课题申报工作，强化教科研引领作用；六是指导各教研组制定新学期工作计划，重点融入跨学科融合教研内容；七是统筹协调各年级、各学科教学进度，确保教学工作有序推进；八是深化大单元教学实践，提升教师整体教学设计能力；九是加强集体备课力度，凝聚团队智慧优化教学方案；十是要求各学科组深入研究2025年中招试卷，形成高质量试卷评析报告，为中考备考提供科学参考。

　　青蓝启航 师徒结对共筑成长桥

　　在“青蓝工程”启动仪式上，路雁宣读《商丘市第七中学2025—2026学年度第一学期教师师徒结对帮扶活动方案》，从指导思想、活动目标、参与对象、帮扶内容与措施、实施步骤等方面，清晰明确了“青蓝工程”的推进路径，为师徒双方搭建了清晰的成长框架。

　　该校通过教学能力、育人成效、师德表现等多维度筛选，精心遴选了一批教学经验丰富、业务能力突出的骨干教师担任“导师”，与入职学校不久的青年教师结成“师徒对子”。青年教师手持拜师帖，依次向各自的导师敬茶、递帖，一举一动间满含对导师的尊敬，更传递出虚心求教、潜心成长的诚意与决心。

　　导师代表付红梅在发言中以“三心”许下承诺：一是“静待花开”的耐心，尊重每一位青年教师的个性成长节奏，鼓励他们大胆尝试教学创新；二是“教学相长”的谦心，放下“前辈”身段，与青年教师在交流中相互学习、共同提升；三是“倾囊相授”的真心，毫无保留地分享课堂设计技巧、班级管理经验，助力青年教师快速站稳讲台、成长成才。

　　青年教师代表王明霞则以“三个态度”作出回应：一是以“空杯心态”扎实学，放下固有认知，认真汲取导师的教学经验与育人智慧；二是以“较真态度”刻苦练，从板书设计、课件制作到课堂互动，逐一打磨教学基本功，做到“练过硬、用熟练”；三是以“责任初心”踏实做，牢记“立德树人”的教育使命，把对学生的关爱融入教学每一个细节。她表示，青年教师会接好前辈递来的“教育接力棒”，努力跑出成长“加速度”，未来争取成为学校教育事业的“中坚力量”。

　　校长寄语 凝心聚力谱教育新篇

　　郭洪标在总结讲话中强调，教研工作是学校发展的“动力引擎”，决定着教学质量的上限；“青蓝工程”是培育青年教师的“重要抓手”，关系着学校教育事业的长远发展。他希望全体教师以此次活动为新起点：一方面，加强学科间、年级间的交流合作，敢于突破传统教学思维，用创新理念与方法提升教学质量；另一方面，师徒双方要明确各自职责——导师要做好“传帮带”，青年教师要主动“学思践”，在教学相长中共同进步，为学校发展与学生成长贡献更多力量。

　　此次“教研会议+青蓝工程”的同步推进，不仅为该校新学期教学工作划定了清晰路径，更搭建了教师专业成长的“优质平台”。相信在全体教师的共同努力下，商丘市第七中学教育教学工作将实现新突破、迈向新台阶，为学生打造更优质、更高效的成长环境。（记者 李德鹏）