演绎民国上海滩群像的金融谍战剧《追风者》近期正在热播，被无数活跃在社交平台的年轻人列入“下饭追剧清单”，而王一博饰演的魏若来所经历的一次次职场“修行”，更是让不少年轻人感同身受……其中更多传递着他们对“找到一份好工作”的期盼。

《追风者》剧照

　　回归现实来看，2024年“金三银四”已过半，大批年轻人正加入求职大军。相关数据显示，接下来还将有1179万准大学毕业生将陆续涌进职场，无疑为这帮求职中的年轻人再添了几分压力。

　　面对重重就业困境，以Z世代为代表的年轻人铆足了劲地迎难而上，他们带着“世界那么大，我想去看看”的人生信条，以区别于以往的择业观去职场追寻“不一样”的新奇体验与自我价值实现……

　　主打热爱，兴趣至上

　　对于这届年轻人来说，“猎奇尝鲜”的姿态似乎来得尤为高调。他们找工作不单单是为了谋生，或许亦是在寻找一种想要的生活方式。

　　新型社交平台Soul App调研发现，在实际求职过程中，和刻板认知中“年轻人更看重发展潜力和薪资待遇”不同，有个性、敢创新的年轻人开始拥抱多元化的就业观，在择业时将兴趣作为重要考量因素，主打的就是一个“热衷尝试、兴趣至上”，他们希望通过工作寄托精神追求，促进自身成长，同时还能提高自己的生活幸福感。

　　在年轻人“尝鲜”新需求的作用下，涂装师、体验标本师、新农人等诸多新兴小众职业悄然崛起，成为众多年轻人的职场追逐目标。他们穿梭在“短期尝试”的路途中，为热爱而奔赴，为开阔眼界而不断体验，最终又何尝不能获得一方“心灵净土”?

　　大厂诚可贵，自由价更高

　　准点下班、拒绝团建、反向背调……如今的职场，是00后“整顿者的天下”。在求职过程中，他们同样表现出一种不同于前辈的“豁得出去”的江湖气——大厂诚可贵，自由价更高!

　　Soul App发现，在内卷中成长起来的Z世代年轻人，并未将内卷的高压氛围带入求职中。最明显的现象是：他们不再如以往那般痴迷于互联网大厂，不执着于传统意义上的好工作，也不再轻信面试时的“画饼”，而是倾向于从事自由度更高、可支配感更强的工作。

　　此外，自由创业者亦占据相当大的数量。在国内社交平台上，“00后创业”的话题热度可见一斑。在“抖音”上，“00后创业”话题已有超21亿次播放。既自由又能拥抱自己的兴趣，创业成为众多有想法有主张的年轻人的心之所向。

　　综观这些个性化的就业态势，我们不难发现：看似在就业中屡屡“挑剔”的年轻人，实则是不再局限于传统的成功模板，他们希望从工作中获取充盈内心价值感。而这，离不开成长的力量。

　　年轻人如何用社交提升自我?

　　从象牙塔中走出，年轻人在新的组织和环境中找到自己合适的定位不易。为了在各个领域寻找实现自身价值、达成上述目标的新方式，每个人都在偷偷努力，他们一边谋求新的职业发展机会，一边为提升自我价值而行动。社交，恰逢其时。

　　诞生于互联网时代的社交平台，以年轻人喜闻乐见的形式，助力他们一步步实现自我提升、赋能职场“升级打怪”。

　　Soul App《“破次元”数字社交文化观察》数据显示，43。6%的95后会期待通过社交来获得有价值的信息，从而学习和成长。事实上，不只是“期待”，当下他们已经开始通过社交应用阅读、学习专业技能与相关行业知识，为更好地实现专业成长而社交。

　　再来看人情世故的小天地。职场情商从来就是一门必修课，而在Soul App上，就有不少Z世代用户以自身经历为例分享职场进击之路。大家在Soul App瞬间广场频繁交流互动，互相汲取他人职场心得，get从萌新快速晋级高情商职场达人的“秘方”。

　　当然，还有最最重要的一点，对于95后而言，有形的成长力量大多易于得到，而无形的精神价值和情绪赋能所积蓄的强大内在，在职场或许更显可贵。

　　于是乎，他们纷纷加入“搭子”社交，在平台匹配的精准小圈子内畅所欲言，一起吐槽那些年遇到的奇葩公司与面试乱象，一起聊聊那些有趣的部门故事，一起探讨自我发展的未来路径……这既是更高阶的无形专业成长，又通过更加舒适自在、有边界感的陪伴，缓解了职场与就业压力。

　　从兴趣至上到自由可贵，这代年轻人正以个性化的姿态应对就业命题，这背后折射着他们更为独立自我的价值主张：成长无限可能，与其挤破头寻找重复枯燥的工作，还不如选择更大胆地遵循内心，去探索职业发展的新路径。