7月18日，由合肥市委人才工作局组织的合肥市人才采风活动走进合肥市新站高新区和长丰县，记者随采风团通过调研重点企业和访问人才，实地了解合肥人才服务工作情况。作为“养人的地方，创新的天地”，近年来，安徽省合肥市坚定实施“人才强市”战略，不断深化人才引育留用，聚力打造“养人之城”。

　　长丰县左店乡高豪杰家庭农场负责人高豪杰是一名00后返乡创业大学生， 2023年她的农场被评定为合肥市级家庭农场。\受访者供图

　　平台聚才 产业引才

　　7月18日上午，记者来到位于合肥市新站高新区的京东方科技集团，参观了集团展厅，并调研了京东方医院。作为全球显示技术领域的头部企业，京东方已成为合肥的产业地标之一。现年40岁的郭磊是个土生土长的东北人，他的家乡在辽宁省凌源市，如今他是京东方钙钛矿光伏项目开发组副组长，也是合肥E类高层次人才，一晃他已在合肥生活了22年。2002年，郭磊因考入合肥工业大学而与合肥结缘，2006年他考入中科院合肥物质科学研究院，在2011年博士毕业后，郭磊入职合肥京东方成为了一名平板显示研发工程师。郭磊表示，在合肥求学的9年坚定了他留在合肥发展的决心，选择留在合肥工作，是喜欢合肥的生活氛围，也看中合肥这座城市的发展的潜力。

　　济济多士,乃成大业;人才蔚起,城市方兴。近年来，合肥市聚焦综合性国家科学中心等重大创新平台建设，分类制定人才支持举措，聚焦政校企合作、产学研协同，与大学大院大所合作新建19家新型研发机构，总数达57家，孵化培育科创型企业1700余家，集聚海内外研发人才5200余人。此外，合肥市大力发展主导产业、战新产业，遴选3800多家重点产业企业，给予人才政策重点支持，同时联络120多家校友组织，目前已对接海外人才近千人次，吸引创新创业人才超3万人。

　　1998年出生的吕世强现今是安徽浮悦文化传媒有限公司总经理、长丰县马郢创客党支部副书记，他冀开发更多优质研学课程，为家乡发展赋能。\受访者供图

　　创新育才 服务留才

　　18日下午，记者来到安徽省合肥市长丰县，这里地处江淮分水岭之间，资源差、基础弱、底子薄，曾是国家级贫困县。然而，继2012年脱贫摘帽后，长丰仅用4年便跻身全国综合实力百强县，2023年长丰GDP突破900亿元(人民币，下同)。在长丰，记者先后调研合肥智慧农业谷和位于吴山镇的安徽江淮园艺种业股份有限公司，并参与了两场人才采风座谈会。

　　1990年出生的王义强是长丰县双墩人，本科毕业于安徽大学工商管理专业，2018年他回到家乡长丰，成为马郢村的一名乡村基层青年创业者，目前是马郢乡村旅游农民专业合作社的理事长。就在今年，王义强刚刚被认定为合肥市D类高层次人才。“2018年我在马郢村创办了情圆农场，成为村里的第一批创客。”王义强告诉记者，从最初创办农场到后来成立马郢乡旅合作社、成立自己的公司，再到发起“马郢计划”，对接高校组织上千次乡村支教、义诊、爱心助农等志愿服务活动，他希望带动更多青年人才投入到乡村振兴的事业中去。创业六年来，他亦看到通过创业孵化、政策扶持、资源嫁接，长丰县吸引了越来越多的“创客”和志愿者，将乡村变为创业就业的热土。2023年，王义强入选安徽省乡村振兴人才。

　　长丰县马郢乡村旅游农民专业合作社的理事长王义强(左一)通过发起“马郢计划”，与百余所省内外高校合作，搭建起大学生社会实践平台。\受访者供图

　　近年来，合肥市深化产教融合，与北大、清华等16所高校签署校地合作协议，获批组建首批国家级市域产教联合体，培育出162家产教融合型企业。此外，还联合京东方等企业开设定向培养班，建设了208家博士后科研工作站、流动站。在文化、教育、卫生等领域，以“名师带徒”方式累计组建530个“名师名医名家”工作室，梯次培养相关领域人才超4000人次。

　　“在皖事通APP首页点击‘合肥人才码’，就可以在小程序里自主申请认定高层次人才、领取人才补贴，通过人才码还可以免费乘坐市内公交车。”合肥市委人才工作局人才服务处处长周燕介绍，合肥通过完善人才评价体系，优化人才认定办法，开展人才自主评价，已简化程序认定专才、特殊人才近1500人，“按薪定才”近6000人，并通过全面推广“人才码”，实现落户、住房、交通出行等近50项优享待遇“一码通行”。

　　此外，合肥还出台改革完善市级财政科研经费管理若干措施，持续实施科研人员减负行动，给予科研人员更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。此外，聚焦“扶早”“扶小”“扶优”，还成立5个成果转化专班，设立规模达5亿元的“种子基金”，已推动新成立科技型企业超840家。“下一步，我们将继续做好人才服务工作，不断增强人才在肥幸福感、归属感。” 周燕说。