80亿元授信赋能乡村产业、70个村集体与金融机构精准对接需求……这组数据背后，是丰台乡村振兴的创新实践。6月25日，“遇见丰台·众汇京彩”丰台区“青苗培优”计划创新发布活动在北京市丰台区云岗街道张家坟智慧农业园区成功举办。

发布活动现场

　　记者了解到，自2024年3月以来，丰台区创新推行兼职“金融、科技、法治副村长”机制，已有185位来自各领域的专业人才投身乡村振兴事业。在此基础上，本次发布活动率先在全市推行实施“青苗培优”计划，作为“丰台·学子回家”行动重点项目之一，将通过系统培养乡村振兴人才，为农业农村现代化建设注入强劲动力。

　　据了解，“青苗培优”计划为破解农村集体经济人才短缺问题，旨在以招聘村级“管培生”模式培养一批懂农业、爱农村、爱农民的乡村优秀人才，通过系统化培养、引进和吸纳青年人才，为丰台乡村振兴注入新鲜血液、提供持久动能。

　　活动现场，丰台区农业农村局发布“青苗培优”计划。该计划立足构建“政校企村”四方联动模式，联动丰台区7个乡镇级、70个村级集体经济组织，推出涵盖资产管理、项目运营等领域近百个村级优质工作岗位。岗位设置精准匹配，重点面向经济、管理、法律等专业背景的本科及以上学历青年，吸纳有返村入乡意愿、热爱农村工作的优秀人才。“‘青苗培优’实行‘三年培优’成长模式，第1年跨部门轮岗、第2年定向定岗、第3年选拔重用，通过多岗位历练培养复合型人才。”丰台区农业农村局相关负责人说道。该计划发展前景广阔可期，对表现突出的青年人才，优先推荐担任集体经济项目负责人、部门骨干，纳入重点培养村级后备干部。

　　引才更要育才、留才，为破解农村留人难题，该计划配套推出定向培训赋能、导师带教传承、政策暖心护航和畅通晋升通道四项激励政策。

　　据悉，“青苗培优”招聘公告已通过“丰台三农”微信公众号和Boss直聘正式发布，报名时间为6月25日至7月2日，有意向的高校应届毕业生和优秀青年人才可以踊跃报名，加入“青苗培优”计划，走进丰台的乡村，耕耘沃土，担当未来。

　　活动上，丰台区委农工委副书记陈虎翼发布了2024年以来“金融副村长”机制取得的阶段性成效。丰台以“党建+金融”为引领，在全市率先探索聘任兼职“金融副村长”工作机制。如今已经统筹了12家金融机构资源，实现了“一村一行、双向选择、全域覆盖”，向全区56个行政村和14个已撤村的集体经济组织选派了70为“金融副村长”，让金融资源与农村需求精准对接。

　　面对高质量倍增发展的新机遇，丰台整合资源力量，积极探索创新，努力蹚出一条具有首都特点、丰台特色的乡村振兴之路，打造以金融科技、高端商务、人才资源、绿色宜居等高端要素为一体的孵化基地聚集区，彰显首都优势经济、平台经济、服务经济的活力。