大公科技讯  近日，据科技媒体电厂消息，运动科技公司Keep于上周开始进行一轮裁员。此次裁员幅度在10-15%之间，按照Keep在2024年上半年财报披露的雇员人数，裁员规模预计超过100人。

　　知情人士透露，裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。部分受影响员工已经陆续在上周收到约谈通知，本周五将是这一批员工在Keep的最后一个工作日。在赔偿方面，Keep采取了差异化的策略。对于在公司工作超过三年的老员工，他们有机会通过协商获得N+2的赔偿方案。而其他正式员工则按N+1的标准进行补偿。

　　同时，上述消息源指出，此次裁员也是Keep进行组织架构和业务调整后的结果。具体而言，此前归属于Keep联合创始人彭唯负责的虚拟体育赛事，将由负责营销和市场的高级副总裁赵茜接手。

　　针对上述消息，Keep对大公科技表示，为了更好的服务用户和提升公司的智能化能力，每年年底（年初），都会制定明年（全年）的公司战略，并根据新的战略做组织架构调整和正常的人员调整迭代。

　　同时，Keep某内部人士称，裁员那个夸张了，是正常的组织调整。

　　公开资料显示，Keep创立于2014年，是一家主要从事提供综合健身解决方案的公司。2023年7月在港交所上市，成为港股“运动科技第一股”。

　　不过，在上市之前，Keep已连亏四年。2019年至2022年，Keep年内经调整亏损净额分别为3.66亿元、1.06亿元、8.27亿元、6.67亿元，四年累计亏损近20亿元。


　　Keep曾在招股书中表示，公司优先考虑战略路径而非收支平衡，将品牌投资、内容研发、产品供应等投注在用户增长上，预计将继续产生亏损净额及经营现金流出净额。

　　大公科技注意到，从2023年开始，Keep全职僱员人数在不断减少。2022年底，Keep全职僱员人数为1243人，到了2023年底，全职僱员人数降至955人。2024年上半年，Keep全职僱员人数已减少至920人。