“师市人社局深入‘四进’场所1326个，开展宣传活动640余场次，发放宣传册4.3万余份，宣传覆盖4.7万人次；开展普法进企业活动，累计入企宣传200余家，增强企业依法用工、依法维权意识；开展普法宣传进工地活动，向农民工、企业职工讲解劳动法、保障农民工工资支付条例等法律法规覆盖4800人次，下一步师市人社局将聚焦保障民生等……”

　　2023年12月19日上午，第六师五家渠市召开2023年度国家机关“谁执法谁普法”普法责任制履职评议工作会议。评议对象师市人力资源和社会保障局将过去一年的普法工作娓娓道来。

　　2021年，中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021－2025年）》明确要求强化“谁执法谁普法”普法责任制，全面推行“谁执法谁普法”责任单位年度履职报告评议制度，提高评议质量。2022年8月，师市党委全面依法治师市委员会办公室印发《第六师五家渠市国家机关“谁执法谁普法”履职评议工作实施办法（试行）》，明确了师市国家机关“谁执法谁普法”履职评议的对象、原则、组织及程序、评议标准、结果运用等内容。连续两年召开了“谁执法谁普法”履职评议工作会议，各部门（单位）纷纷晒出亮眼普法“成绩单”。

　　以“评”亮实绩，以“议”促提升

　　两年来，第六师五家渠市积极探索实践国家机关“谁执法谁普法”履职评议制度，以评议助交流、促提升，进一步推动形成党委统一领导、部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局。

　　在2023年度师市国家机关“谁执法谁普法”普法责任制履职评议工作会议上，师市直属机关工委、人力资源和社会保障局、农业农村局、商务局、应急管理局、城市管理局6个部门结合行业特点，从系统内部普法学法、社会面普法、普法与执法结合、以案释法、创新普法形式、着力提高普法工作的针对性和实效性等方面，通过PPT展示、现场讲解等方式分别报告了本部门落实普法责任制情况。

　　人大代表、政协委员、法学专家、媒体代表、基层代表等7人组成评议小组，依次对6个部门的履职情况进行现场点评。

　　同时，参会各成员单位根据《2023年度国家机关“谁执法谁普法”普法责任制履职报告汇编》，结合“师市国家机关‘谁执法谁普法’履职评议评分指引”通过扫描二维码进行现场互相评议。

　　“这是师市开展的第二次普法责任制履职评议，通过本次评议也让我们了解了其他单位的普法工作是怎么开展的，对我们自身也是一种启发和提升，下一步，师市城市管理局将坚持以人民为中心，努力将普法工作融入行政执法和保障民生的全过程、各方面。”师市城市管理局副局长栗庆说。

　　普法工作好不好，群众说了算

　　作为落实“谁执法谁普法”普法责任制的重要举措，本次履职评议将评议权交给第三方，通过群众评议、专家评议、成员单位互评等方式，切实让评议方式更加便捷、评议过程更加透明、评议结果更加客观。

　　此次评议首次通过“法治六师”微信公众号同步开展落实普法责任制网络票选活动，6个部门用图文并茂的形式将一年来开展的普法工作展示在微信公众号上，让辖区职工群众充分参与、了解、评判各部门普法工作。据统计，共有45万人关注访问网络投票，总计投票达20.3万票，群众参与作用得到有效发挥。

　　“今天在现场听了6家单位的履职报告，可以感受到各单位结合自己的行业特点在普法方面做了很多工作，可以说各有亮点。给我印象最深的是人社局的普法工作，充分运用了新媒体手段，如运用微信公众号常态化进行以案释法、利用师市‘法治直播间’等方式宣传惠民政策，对我们年轻人来说这种宣传形式更直观、更易于接受，也更有效。”基层代表任丹听完报告后表示。

　　科技赋能，助力评议方式“提档升级”

　　为推动国家机关将普法责任制落到实处，师市创新普法责任制履职评议工作方法，运用科技手段助力评议方式“智能化”，为推进“八五”普法规划实施注入新动能。

　　此次新推出的“网络投票＋扫码评分”新模式，将群众评议与专家评议有机结合，一改过去以台账资料评审为主的传统评议形式，使“谁执法谁普法”履职评议更加丰满。

　　通过科技赋能实现智能化评议，从而减少传统评议中的人为弊端和机制漏洞，避免为了应付评议而出现的弄虚作假和形式主义，真正把人民群众满不满意作为检验普法工作成效的评判标准，进一步激励国家机关更加务实地开展普法工作，实现普法常态化、长效化，让“普法好不好由群众说了算”成为了评议风向标。

　　第六师五家渠市党委依法治师市委员会办公室副主任，师市司法局党组书记、局长王伟：“本次普法责任制履职评议首次引入评议小组评议、群众网络评议等环节，把对普法工作的履职评判权交给专家和群众，让评议更加民主、客观、透明，为推动普法责任制落实、提升全民法治素养、加快建设法治社会提供了有力抓手。”（杜莉）