图：有猎头表示，互联网不是在经历寒冬，而是新一轮的人才结构调整

　　【大公报讯】记者王莉杭州报道：根据智联招聘平台大数据统计，2018年三季度招聘需求人数出现了近八年来首次同比与环比下降，同时2018年四季度互联网／电子商务行业招聘需求同比下降23%。进入2019年，此类状况似乎未有改善，一边是互联网企业大裁员，另一边还不断减少岗位需求，使得求职者陷入窘境。

　　今年6月份即将本科毕业的小方学的是计算机专业，过完年返校后就开始一边做论文一边找工作。小方告诉记者，从各大网络招聘平台上看，今年的岗位需求数量少於往年，特别是校招数量大幅减少。“以前这个时间点就已经有企业到学校进行宣传、宣讲了，但今年似乎少了很多。我也从网络上投递了一部分简历，基本石沉大海。还有几个月就要毕业了，很担心毕业就面临失业。”

　　有传言称，华为内部下发了一份普通岗位停止社招的文件，优秀往届生、关键稀缺人才及公司专项招聘之外的岗位求职，将不再发放offer。有内部人员表示，涉及人工智能、云计算领域的高端技术岗都还在招聘，但这些岗位都至少需要十年以上的工作经验，且必须是顶尖的技术人才。

　　一位与天猫、蚂蚁金服有业务合作的猎头表示，目前来看，高端技术岗受到影响不大，减少招聘数量的更多是非技术岗位。这对於初入职场或想跳槽的求职者来说就业形势将会更加严峻，因此建议企业的在职员工谨慎跳槽。对於正在求职过程中的互联网人，也应当适当降低期望。在他看来，互联网并不是在经历寒冬，而是新一轮的人才结构调整，因此岗位需求方向不断向稀缺的高精尖领域靠拢。