【大公报讯】在万洪建署名文章中，再次提及与父亲万隆爆发冲突的导火线在于CEO的人选问题。在万洪建看来，CEO的人选要有德，可以服众；有可以驾驭双汇各项业务的综合能力；但父亲却认为“听话”比驾驭更为重要。

　　在万洪建的言语间，不难看出他认为父亲独揽大权、用人唯亲。在一次关于CEO的人选问题上，万洪建未开口，就被万隆怒骂。据他透露，其后因情绪激动，以拳头砸向靠墙的房门，并用头撞击玻璃墙柜，宣泄心中愤懑，更被万隆的保镳等人摁倒在地，满头血迹，万隆要求拍照取证，这便是后来所说的“对公司财物作出不当的攻击行为”。

　　营商理念分歧

　　对于万洲国际（00288）新任CEO郭丽军，万洪建认同其精通财务、忠心体贴，且“每天准时陪老板走路，贴身防护到晚上九点才离开”。因此私人感情上，老板非常喜欢他。但郭丽军却不懂双汇的产、供、销、研，更因外汇对冲累万洲蚀超过千万美元。父亲却愿冒天下大不韪，任性般擢升，只因其“听话、老实，最容易被驯服，更便于被驾驭。”

　　两人的营商理念亦不同，万洪建锺情中式产品，万隆则不惜巨资拓美式产品。

　　对于外界形容这次事件为权力斗争，他曾形容过去30年来，一直小心翼翼夹着尾巴做人，更没有任何资本、力量或可借用的第三方势力，“不是一个级别的，不是一个档次的，基本上就是一个普通员工跟老板去进行权力斗争。”

　　事实上，现年52岁的万洪建，于1990年进入公司，从熟食车间工人做起；但在2018年才真正进入核心管理层，出任执行董事。而就在被罢免前的16日，万洪建以91%赞成票再次当选执董，高于万隆的75%。