8月18日，在平安银行(000001.SZ)2022年半年度业绩发布会上，平安银行管理层回应了员工奖金、股价及零售业务、房地产贷款质量等热点问题。从去年股价最高时的24元跌至目前的12元，短短一年时间，平安银行股价已经“腰斩”，该行董秘周强表示，目前股价处于低位，相信市场最终会认识到公司的价值，“我们管理层也会更加努力，不断来提升银行的基本面，提升银行的经营业绩，为股东创造更大的价值。”

　　练好基本功市场会认识到公司的价值

　　对于市场关注的银行股价问题，平安银行董秘周强回应称，上半年受众多因素影响，平安银行的股价的确处于一个相对低位。

　　周强称，未来公司将在三个方面打好基本功。首先是稳住基本盘，坚持清晰的转型方向，“我们在经营业绩上还是体现出一个比较强的韧性，包括营收、利润，还有拨备覆盖率等指标，攻守两端应该说都保持了优于同业平均的增长，我们尽可能把受到的影响程度降到最低。”

　　周强亦表示，在保住基本盘的基础上，进一步增加后续的增长动能。他认为，“买股票就是买未来、买预期”，平安银行各个板块利用今年上半年的机会在不断练内功，不断打基础，相信随着疫情好转，经济企稳，在出现行情修复的时候，平安银行会体现出更强的恢复弹性和增长的动力。

　　“接下来会更积极与资本市场进行沟通，更主动去回应市场的关切，减少信息的不对称。”他指，作为强周期的股票，今年上半年银行股包括整个金融地产板块的表现都相对低迷，但板块之间的景气度和市场的关注程度，也在不断地轮换。

　　周强称，放到一个比较长的时间周期来看，困难是短期的，是暂时的，相信市场也最终会认识到公司的价值，“管理层也会更加努力，不断来提升银行的基本面，提升银行的经营业绩，为股东创造更大的价值”。

　　季度奖金打折但不是降薪

　　对于近日颇受市场关注的“零售条线递延奖金调降40%”传闻，平安银行行长特别助理蔡新发在同一场合回应称，“这个说法是不准确的，实际上是员工季度奖金打折，发放比例从15%降到了9%，但绝对不是降薪。”蔡新发说，根据制定的经营目标，该行每个季度都会考核实际达成情况。由于去年底的情况比较乐观，今年的经营目标也定得比较高。

　记者 毛丽娟 摄

　　“但实际上今年上半年发生了很多事情，像俄乌战争，包括市场的波动，包括疫情的反复，所以业绩影响是比较大的，跟我们去年既定的目标有一定的差距，而根据这种差距，我们按照既定的规则就会对奖金系数进行一些打折。”蔡新发称。

　　蔡新发同时也坦陈，今年最开始的时候没有在宏观判断上做些调整，对员工的奖金产生了一些影响，实际上现在对于整个宏观环境看得更清楚了，“我们认为应该不会像年初的时候那么坏，所以我们从六七月份已经对考核政策和经营策略进行了调整，业绩改善的话，员工下一个季度的奖金不用太担心”。平安银行董事长谢永林也表示，管理层没有及时动态调整经营策略，总行要“反思和检讨官僚主义”。

　　零售业务增速放缓有信心下半年指标回升

　　今年上半年，平安银行的零售业务营业收入增速放缓，资产质量承压。半年报显示，今年前六个月，平安银行实现营业收入920.2亿元，同比增长8.7%，净利润220.88亿元，同比增长25.6%;而零售业务营业收入为514亿元，同比增长4.4%;净利润110.65亿元，同比下降5.6%。而在去年同期，其零售业务收入同比增长10.9%、净利润同比增长46.3%。

　　同时，零售业务在全部营收、利润中的占比也出现了显着下降。今年上半年，该行零售业务收入在全部营收中占比55.9%，净利润占比为50.1%，而在去年同期，其零售业务收入占比为58.1%，净利润占比则为66.7%。

记者 毛丽娟 摄

　　蔡新发表示，零售业务承压主要还是受到国内疫情及宏观经济环境影响，居民就业、收入和消费级零售业务发展受到一定冲击。“凭借近年积累的数字化经营能力，零售业务总体保持稳健，我们推动的‘开放银行、AI银行、远程银行、线下银行、综合化银行’有机融合的‘五位一体’模式有利于我们对未来零售业务增长谨慎乐观。”

　　在谈到对于零售经营的评价时，平安银行董事长谢永林表示，在复杂的环境下，他对平安银行的经营指标比较满意，对动态调整经营策略非常满意。相信下半年随着疫情缓解，银行相关指标的回升力度会比较可喜，业务发展的势能更加强劲。