【大公报讯】实习记者李梦瑶青岛报道：“海尔人单合一的管理模式真是把人的价值发挥到了极致。”在海尔的创新展厅内，採访团学子山东师範大学的王雯漪在听完讲解后感叹。

　　“人单合一”模式由海尔首创，现如今已被行业内视作物联网时代企业转型的一个新範式。据海尔工作人员介绍，“人”就是员工，“单”就是用户需求。人单合一核心的内涵就是把员工和用户需求连接到一起，让员工创造的价值体现在用户价值的增值之上。

　　海尔认为在物联网时代，企业必须要转型成以用户为中心的、与用户融合的生态系统。因此，“人单合一”这一模式不仅应用於海尔内部的管理体系，更延伸到海尔在物联网时代所打造的发展战略和组织体系之中。工作人员介绍到，“人单合一模式具体体现在三个方面：企业平台化、员工创客化、用户个性化。”

　　据了解，在互联工厂的基础上，海尔推出全球最大的面向用户的大规模定製COSMOPlat工业互联网平台，让用户全流程的参与到生产的全过程中，以实现大规模和个性化定製的融合，满足用户的个性化需求。此外，利用COSMOPlat工业互联网平台，海尔还加速了双创平台的实践，搭建“人人都有机会成为创业家”的海创汇平台，让员工从执行者变成创业者的同时，企业也实现了从原本简单製造产品转变为孵化创客的平台。