图：去年起推出的RPL新项目“生涯规劃计劃”，邀请不同领域专才分享故事及教授相关技能，林伟乐（右）与嘉宾交流获益良多。

　　“更生先锋计劃”成立至今逾12年，目前由十多名惩教人员负责该项目，他们与学生建立起亦师亦友的关係。高级惩教主任欧阳维江表示，团队如同一个大家庭，彼此关心，“除训练外，组员遇到问题都会揾我哋倾诉，对我哋抱有好大嘅信任，我哋係24小时on call。”

　　原本在惩教署职员训练院任教官的欧阳维江，2019年起负责“更生先锋计劃”工作，他表示，接触青少年工作后，体会到教育工作者的难处，在纪律训练外，还要平衡组员的学业、课外活动等，“而家更具挑战性，佢哋未必有好成熟嘅心智，要灌输正确价值观，正是‘先锋领袖’要带畀佢哋嘅嘢”。

　　“头两、三次活动，有男组员表现较为文静内向，同佢组长商量后，尽量畀佢多些机会带领组员完成指定任务。”欧阳维江表示，团队导师比例较高，会照顾不同组员的需要，例如有组员从开始时躲在人群后发言，之后成功带领组员完成任务，“我哋见到佢有进步，都好有满足感”。

　　导师得到组员信任，更成为组员的心灵导师和倾诉对象。欧阳维江说，曾有男组员因丧亲在晚上致电给他，“佢一个亲人离世，无兄弟姐妹，又唔想揾另一位亲人，喊住同我倾”。欧阳维江乐意担任聆听者，让组员抒发情绪，其后再为组员及其家人提供相关支援，两个月后该组员在活动上重拾精神，令他深感安慰。