政府放宽海外医生来港，以缓解公立医院“医生荒”。医管局主席范鸿龄称，“远水难救近火，挽留现有人才最直接有效”，医管局拟提出，医护退休年龄由60岁延长至65岁，并为护士增加晋升阶梯。

　　“60岁退休太年轻，这些同事经验丰富，亦熟悉医管局运作。”范鸿龄称，现有的退休重聘制度太僵化，例如有医院要求这些资历深厚的医生，重新提供医学证书、英文能力证明等文件，令人感到未获尊重，新安排将会简化重聘流程，“要尊重他们，尽早沟通，表示诚意，总原则是以人为本，尽可能挽留他们”。

　　新安排也不会是“等医生们申请”，而是主动沟通，“有医生两个月后退休，医院仍未去倾，令医生感到不被尊重，挥手而去”，范鸿龄称，“希望（医生）55岁开始倾，但可以好有弹性，畀人哋尊重。”

　　为护士增添晋升阶梯

　　公院有三万多名护士，最顶级资深护师只有百多个职位，范鸿龄承认，护士升迁机会差，“大部分人晋升机会少，对整个事业途径不太吸引”，希望增加晋升阶梯，令护士对前景有信心。

　　政府建议在海外培训的医科港生可直接参加香港执业试，范鸿龄表示，“他们是香港好宝贵的资产，本地培养一个医生每年要资助几十万元，这些学子自费出外学习，如果找不到实习机会实在太浪费。”相信政府修例对他们具有吸引力，公院亦有足够培训名额，希望可吸纳过百人。