“青年工作是细水长流的，不可能靠一两个项目就培养出年轻人的主人翁意识。希望在我们长期的努力下，青年能见到政府的成果、成绩、诚意。”上任不足一个月，民政及青年事务局局长麦美娟已密锣紧鼓展开青年工作，预计于今年底推出《青年发展蓝图》，以响应国家主席习近平在“七一”重要讲话中对青年的关怀。

　　麦美娟说，政府要为年轻人搭建平台，令他们更广泛参与社会服务，从而增强对社会的参与感。

　　麦美娟早前宣布将于年尾推出涉及7个范畴的《青年发展蓝图》，当中包括加强青年的国家观念、开拓视野、提供优质教育、创造上流机会、回应住屋需要、增强主人翁意识，以及建立正向思维。“青年工作是上任以来非常迫切的任务。”她强调，该《蓝图》只是第一版，后续将与时俱进推出不同版本，“绝不会一份就用五年，中间一定有更新。”她指出，《蓝图》旨在整体回应全社会年轻人的需求，单靠民青局无法胜任，需与各政策局一同协商、合作达成目标。

　　图：麦美娟认为，年轻人不能仅仅是政府服务的对象，还应该成为社会服务的提供者。\大公报记者蔡文豪摄

　　在众多不同范畴的青年工作中，麦美娟格外注重培养年轻人的主人翁意识，希望年轻人对香港社会有投入感与参与感。“青年工作不是我们坐在这儿开会，然后开完了告诉年轻人政府能提供什么服务。”她希望建立渠道及平台，令年轻人有机会表达意见，从而参与服务社区、服务社会，例如让更多青年参与咨询组织。“年轻人不能仅仅是政府服务的对象，还应该成为社会服务的提供者，如此才会有参与感与成就感，才能拥有主人翁意识。”

　　不同青年计划盼做到传承

　　心中有计划，还需要付诸实践。麦美娟近日出席以重点培养青年人才为目标的“YDC青年大使计划”活动，她形容自己在活动中“倍受鼓舞”，青年向她提出了许多青年工作的意见。“如果青年大使愿意在活动的计划与筹备上更多参与，政府不但可以接纳来自青年的意见，还能将精力更多放到政策研究上。”她又说起早前参与的另一场青年活动，见到已“毕业”的青年领袖回来当义工参与筹备，认为这是一个很好的方向。“民青局将会有很多不同青年计划，如果师兄师姐可以回来再重新投入，就能做到一种传承。”她认为这项工作并不容易，但依然会迎难而上，“青年工作是细水长流的，不可能靠一两个计划就培养出年轻人的主人翁意识。”

　　帮助到大湾区内地就业创业

　　谈及青年对政府的信任，麦美娟认同政府还需努力。她说，习近平主席在本届政府就职典礼的致辞中特留篇幅关怀青年，足以见得国家对港青的重视，希望这份重视再加上新一届政府的努力，能让年轻人看到一份诚意。“做出一两个项目就想让人赞，是不现实的；我希望能通过长期的努力，让年轻人看到成果，从而更理解政府工作。”

　　“另一项重要工作是将青年人带去大湾区的其他城市起步，帮助他们就业、创业。”她说，港青对大湾区认识不足，以为距离远、缺乏人脉便却步，而政府要做的就是用年轻人喜欢的方式传递资讯，令他们看到机遇。“积极宣传香港青年的故事，让大家见到港青积极阳光的一面，也是‘讲好香港故事’的重要组成部分。”

　　青年工作政策涵盖7方面

　　加强青年的国家观念、民族自豪感和法治意识

　　协助青年认识国家和世界发展

　　提供优质教育，即习主席所说的“学业”

　　拓展青年就业和创业机遇，协助青年向上流动

　　回应青年置业和住屋需要

　　增强青年人的主人翁意识，鼓励他们参与公共事务和加强沟通

　　培养青年全人发展、建立正向思维

　　区议会组成办法 须遵从基本法

　　被问及未来区议会的组成办法，政府是否会取消区议会或改为委任制，麦美娟表示正在研究中，但其中定位或原则非常清晰，一定会遵循基本法第97条，即“香港特别行政区可设立非政权性的区域组织，接受香港特别行政区政府就有关地区管理和其他事务的咨询，或负责提供文化、康乐、环境卫生等服务。”具体时间表暂时未能提供，但她强调“快”是最大的原则。

　　麦美娟说，之前收到不少人的意见反馈，以往区议会的组成办法令他们较难参与，而地区组织需为政府提供咨询服务，理应对地区熟悉、了解，如区议会能增加广泛代表性，相信对政府施政更有益处。“区议员以不同方法产生，可以让有能力而暂时缺乏经验的人士参与地区工作。”她说，这与青年工作也可以互相关连，许多青年不乏能力，但因年龄所限暂无相关成就，从而失去机会，令人感到惋惜，相信这些年轻人也能胜任地区工作，并在服务社会中获得参与感、成就感。

　　加强管理关爱队 支援政府工作

图：麦美娟早前出席地区团体的社区关爱活动。

　　第五波疫情之下，地区义工队伍在抗疫方面发挥重要作用，成立“十八区关爱队”亦被写入行政长官李家超的选举政纲中。麦美娟认同，需要有一支恒常性、地区性的服务组织，支援政府的地区工作。

　　“疫情下多次封区，市民‘打蛇饼’排队检测，如果有人能安排分批下楼检测便能减少感染风险，但外人根本进不去，只能依靠区内的义工队伍。”她透露，有关细节将在今年的施政报告中作更多交代。

　　早前因电缆起火导致多区大规模停电，麦美娟“落区”时所见所闻，让她对后续“十八区关爱队”的管理有了更多的思考。“停电也会停水，住40楼的婆婆没有水用，有住28楼的年轻人得知后自发买水送给婆婆。”

　　了解区内住户特殊需要

　　她认为，关爱队成员需来自当区，平日便清楚哪几户需要特殊关照，紧急时刻才能更好地进行服务。“我还发现，原来很多人家中并不会常备电筒。”这又提醒她，关爱队的物资配备需进行系统管理，“有人名、有物资，政府组织队伍展开工作才能快速、高效。”

　　笑称办公室太安静 盼同事多发声

　　由立法会“转跑道”至政府，麦美娟自认“上手快”，感谢团队内同事的帮助。她说，不少人的既定印象中，公务员“抗拒转变、阻住做嘢”，但自己团队的同事完全不是如此，她感到十分幸运。虽然只上任了20几日，但工作繁多，大家日夜相处、并肩作战，很快便熟络起来，“许多同事都是新人，我也是新人，没有什么惯例、常规，大家一同讨论，想出最快解决问题的方法。”

　　谈及角色转变，麦美娟表示，以往立法会议员的角色是“监察政府”与“讲”，现在身为政府官员则变成“自我监察”与“做”。她笑说，自己做议员时对政府的批评较多、较直接，其实每每开口前都会扪心自问，自己是否已做得足够、做得周全，才有底气不会被对方“反咬一口”。因此“自我监察”已成为多年来养成的习惯，帮助她更能胜任现在的局长角色。

　　盼副局长人选尽早获委任

　　她又说，每个人在不同的工作范畴都会有“盲点”，她在以往的工作中会不停询问身边同事的意见，以此减少纰漏，将事情做得更好。“现在亦是如此，我会尽量从不同角度思考，也希望同事们都能公开给意见。”她笑说，现在办公室“太过安静”，希望同事们多发声、多表达。

　　被问及民政及青年事务局何时会增添副局长，麦美娟透露已有人选，希望对方可以尽快得到行政长官的委任，尽早“齐人”，一同展开更多工作。