据报道，涉嫌多宗爆炸案的极端恐怖组织“九十二籤”成员杨怡斯，在保释期间，竟然在九龙塘又一村的私立德雅小学找到一份教职员工作，在学校任职近两年。

　　还以为是学校管理层不知来者底蕴，误踩地雷，请了个问题员工，却原来，学校一早知其背景。

　　校方回应记者说：“当时我们得悉杨怡斯正在保释候审，但杨怡斯在提供个人资料时，没有提到所涉及的案件，校方亦无搜寻到杨怡斯的详细资料，经校方评估各项风险后，决定在案件没有判决前给予她一次更生的机会。”

　　这个答案，很有问题。

　　首先，你要聘请一个人，而且是学校教职员，面对的是6至12岁孩子，但你发现这个人正处于保释期间，作为面试者，难道没半点好奇心及警诫心，问一下她到底涉及什么案？

　　校方说经各项评估，决定给她一个机会聘请她。请问一下德雅小学管理层，你们做了些什么评估？你们连对方犯什么案子都不清楚，如何评估？

　　然后校方说，评估后，决定在案件没有判决前给她一次更生机会。

　　敢问一句：凭什么？你们是法官吗？是假释官吗？是惩教署吗？一个嫌犯，在法庭未审判她之前，没人有权让她更生。况且，“更生”是受了惩罚，答应悔改，才能重新做人。杨怡斯受罚了吗？悔改了吗？见工时连保释案件都隐瞒，一坐下就骗你，这种人凭什么更生？

　　校方说，今年7月25日杨怡斯请了假，表示要出庭受审，但未透露涉及何种案件。说到这地步，校长、主任、管理层竟然无人有兴趣查问一下，此职员到底上什么庭？犯什么罪？涉什么案？

　　学校强调，他们是站在更生角度去聘用杨怡斯。原来，德雅小学是更生中心，好心到连涉嫌恐怖分子都聘回来。你们不用考虑孩子的身心安全吗？你们不用告诉父母学校会聘用罪犯员工吗？一年42000元学费，原来是请保释犯来工作，对得住付钞的家长吗？

　　如果说学校不知情、不是管理层默许，你信吗？只有黑暴“手足”，才会不必问、只会“揽”。

　　一次不合常理的聘用，不是一句“给她更生机会”就可以蒙混过去。即时解雇杨怡斯只是治标，教育局要向聘用保释犯的学校管理层问责，才是治本。