图：香港医务卫生华员总会理事邓女士表示，曾向院方反映不公平，但高层称是灵活调配人手。左为李美胜。

　　【大公报讯】医管局于2020年推出“紧急应变特别津贴”，肯定前线同事从事高风险工作的贡献，局方今年扩展特别津贴的涵盖范围，被调派往特别津贴涵盖范围工作的员工津贴金额为每日500元，不过有工会代表接获投诉指当有特别津贴时，有主管擅自调离在确诊病房工作的员工，再将退休重聘员工安排至有关病房工作，以获得特别津贴。

　　香港医务卫生华员总会理事邓女士表示，疫情两年多，每逢推出特别津贴时，玛嘉烈中央服务支援部有主管不按机制安排同事的工作，“原先已负责确诊病房或获工作津贴的同事，便会被调配至其他非确诊病房，结果他们不享有津贴”，邓说部门主管经常临时调配重聘员工跟进确诊病房等获津贴的岗位，并调离已排好更表的资深员工，“有津贴和没有津贴的岗位，同事都会接触到确诊人士，难道没有津贴的工作范围没有病毒？”

　　邓续说，服务支援部主要安排同事跟进病房清洁及病人运送，安排工作的机制设有替假组，“哪处缺人就派人去做，名单依次排列，近一年来没有机制可言，主管可随时调动员工插队做确诊病房，以往做够一年的同事才可到确诊病房做清洁，现在不足一年的同事都可以，我哋曾向院方反映不公平，惟高层称是灵活调配人手。”医管局回复表示，局方会向被调派往或于指定范围工作的员工发放特别津贴。经检视相关纪录后，确定玛嘉烈医院有根据既定指引，向合资格员工发放该津贴，发放安排亦符合相关规定，如有任何员工对有关安排有意见，可向九龙西医院联网人力资源部查询。

　　截至今年2月28日，医管局推行各项防疫措施的开支为85.65亿元，当中与人手相关开支占大约31亿元；其余开支包括支援检测、疫苗接种、购置药物、医疗仪器、个人防护装备及其他设备等，占大约42亿元。