吴祝支告诉本报记者，是次他提交了《关于打造“人才洼地”、“事业舞台”及“生活港湾”的建议》的提案，他表示，在国家“大众创业”、“万众创新”的背景下，谁抢占了人才优势，谁就能在新一轮的发展中占先机。三明党委政府及其人才工作部门如何打造山区地市“人才洼地”、“事业舞台”及“生活港湾”，吸引海内外各类人才来三明创业工作，为三明市“再上新台阶，建设新三明”发挥积极作用，是三明谋划高质量发展的先手棋。

 

吴祝支表示，要做到“真情兑现”，倾力落实中央、福建省和三明市人才政策。近几年，各级出台一系列关于人才优先就业、工作津贴、住房保障、创业扶持、科研经费资助、子女入学优先等优惠政策，含金量比较高，吸引力比较大。相关部门要加大宣传解读，主动靠前服务，切实抓好落实，发挥应有作用。“比如人才公寓，考虑在出让商住地规划条件内，加入应按比例配建人才住房，政府按安置房的房价标准回购提供给留在三明的人才申请，优先租赁或优先购买。如人才购买可设置限售期或未过限售期需额外缴纳基础地价后方可转让等。”吴祝支如是表示。

 

吴祝支续说，“真情召唤”，吸引海内外人才来明就业创业。港澳台地区服务业、文创业人才众多，语言相通，习俗相同，就业压力大，来大陆就业意愿高，他建议把招引港澳台地区的人才作为重点，借助香港福建三明联会、澳门三明联谊会、台湾三明同乡会等团体的青年委员会，分别设立人才工作站，组织企业定期推出岗位需求，对牵线搭桥招引成绩突出的，给予一定工作经费奖励。