近日有一些以公务员身份发表的联署信，对特区政府处理连串反修例事件的手法表示不满，要求政府回应成立独立调查委员会等五项要求。 　　有关信件，来自多个不同职系和部门，但并无真实姓名，其可靠性令人存疑。而且，所谓联署信的内容，与连日激进反对派的要求如出一辙，包括要特首林郑月娥及警务处处长卢伟聪下台，并无任何有助解决问题的建设性意见。如果相关信件真是出自公僕手笔，则其水平未免令人失望。 　　不过，姑勿论所谓联署信内容的真假和代表性如何，在当前戾气充斥、社会躁动不安、政府施政陷入空前困难的时刻，如何稳定人心，保住公务员团队士气，坚持继续有效依法施政，确是特首和问责班子必须面对和重视的一个重大问题。 　　事实是，在接连不断的各种衝击和衝突之下，作为服务市民的公务员，心情肯定是十分不好过的；特别是首当其衝的前线执法人员，成了“十目所视、十手所指”的“磨心”所在，动辄得咎、身心俱疲，压力之大，真不是常人所可能承受得了的。而即使安坐冷气办公室的文职人员，眼看社会乱成一团、政府日日被人指责，心情也不可能不受到影响。 　　在此情形下，应该看到，儘管公务员也有个人权利和自由，作为市民一分子也会有自己不同的看法和取向，但从工作性质和职责而言，紧守工作岗位、恪守中间立场，仍然是所有公务员的唯一準则，包括不可公开发表与政府立场不符的言论。这不是什麼打压个人言论自由，而是公务员工作性质的必然要求，而维持一个整体稳定和有效的政府，符合全港市民的利益和根本要求，否则，政府有令不行、施政分崩离析，最终受害的只会是整个社会和全体市民。在此困难时刻，公僕必须紧守工作岗位，是不可推卸的法定要求和社会责任。