“公务员Secrets”群组日前有两名管理员被捕，涉嫌发表引起或加深香港不同阶层居民间的恶感及敌意的煽动意图帖文，随后传媒揭发两人分别为政府资讯科技总监办公室系统分析主任及民政事务总署文员；另有5名曾参与发帖的救护员被警方调查，其中2人涉嫌诈骗罪被捕。

　　今次事件之所以引起公众关注，一来是因为涉及多名公务员，而且其中一人更是资讯科技总监办公室的系统分析主任，不只可能知道政府的机密资料，更可能接触到大量市民的个人资料，假如对此放任不管，则遗祸甚大。

　　另一个原因，则是公务员团队内部显然仍存在着若干阳奉阴违的害群之马，在国安法颁布实施、特区选制完善后，香港正处于由治及兴的关键时期，如果作为“行政主导”核心齿轮的公务员团队不能团结发挥全效作用，甚至有人试图从内部搞破坏，则难以负好治理香港的重要责任。

　　从今次事件可见，反中乱港势力不只远未偃旗息鼓，而且还继续透过不同途径试图渗透政府内部。涉事的群组，虽然声称是让公务员分享办公室内大小秘密，但群组是在非法“占中”期间成立，当时已有不少帖文声援非法“占中”，并煽动公务员对政府的不满，在随后的旺角暴乱、修例风波期间，该群组仍继续扮演着这一不光彩的角色。

　　值得一提的是，继“公务员Secrets”关闭后，其他诸如“HA Secrets”、“家长Secrets”等同类专页亦相继停运。本身这些“Secrets”只不过是个供人围炉八卦的地方，很多群组光看名称根本跟政治扯不上任何关系，那何解“公务员Secrets”两名管理员被捕，会有如此大的连锁反应？

　　这不得不令人怀疑，这些“Secrets”群组背后可能是由反中乱港势力“连锁式”经营，假借香港市民平日会感兴趣的八卦话题，暗中灌输各种反政府意识。再加上今次涉案的多名公务员，更显示了乱港分子渗透之深入、潜藏之隐蔽，亦反映了即使国安法实施、即使全体公务员已宣誓效忠国家、特区和拥护基本法，政府对公务员操守的规管机制仍有明显缺陷。

　　据公务员事务局数据，截至去年5月，有88名公务员在修例风波中被捕，21人被调查或起诉，5人被定罪，说明今次事件还只是冰山一角。据悉，“公务员Secrets”上的帖文，以自称救护员“洩密”、针对其部门的情况较为常见，而内容大多是煽动其他救护员产生离叛情绪甚至鼓吹罢工。

　　与此同时，近日社交媒体上流传一则疑似在救护部门内广传的信息，称某名曾在“公务员Secrets”上投稿的救护主管“食碗面反碗底”、“呃病假”、“缩骨卸膊”等，乃部门“瘀血”。

　　综合以上资料，不能排除有一定数量的反政府公务员潜藏在各部门内，并长时间利用“公务员Secrets”这类群组向同僚及市民传播反中乱港的信息。有关部门必须予以重视，不能只等警方执法后才展开行动，而应主动采取调查，及时清除内部的破坏力量。这不是针对公务员的言论自由，毕竟《公务员守则》已说得很清楚，“公务员必须对在任的行政长官及政府完全忠诚”，怎容许有人打正公务员旗号行反政府之实？

　　国家主席习近平在重要讲话中，要求特区政府“着力提高治理水平”，“要按照德才兼备的标准选贤任能，广泛吸纳爱国爱港立场坚定、管治能力突出、热心服务公众的优秀人才进入政府”。同时强调必须落实“爱国者治港”，“把香港特别行政区管治权牢牢掌握在爱国者手中，这是保证香港长治久安的必然要求”。

　　要做到这两点，特区政府必须彻底肃清内部的害群之马，严惩违规公务员，提高对公务员操守的要求，才能打造出一支敢于担当、善作善成，能展现良政善治新气象的团队。