图：小组主席邱霜梅（中）相信改善薪级能吸引人才从事小学教育\大公报记者汤嘉平摄

　　【大公报讯】记者汤嘉平报道：负责跟进《行政长官2017年施政报告》建议的教师专业发展专责小组，昨日将最新检讨报告提交至教育局。报告建议新增2000个小学主任教师职位，并提高小学校长及副校长工资，其中校长顶薪倡增至12万。小组主席邱霜梅表示，虽然近年关於小学校长的负面新闻不断，惟提升工资可吸引更优秀人才投身小学教育，保障教学质素。

　　最新报告包括建立教师专业阶梯、落实教师职位学位化时间表、中小学及特殊学校管理层的职级安排及薪资上调、设立多层面机制表扬优秀教师等。小组一共提出18项建议，以提升和促进教师专业发展。

　　在较受关注的薪资方面。报告提出，现时小学多从半日制转为全日制，无疑增大校长与副校长工作量，惟薪资不变，又与同为全日制的中学校长薪资差距大，故难吸引人才投身小学教育。因此，专责小组建议上调小学校长和副校长薪级，当中最高职级校长的顶薪由9.3万增至12万，与中学校长的最高薪从相差三万元缩至逾九千元。小组主席邱霜梅相信改善薪级能为教师提供合理诱因，担任学校领导，更重要是吸引人才从事小学教育，有利小学界别长远发展。

　　教联会认为，提高小学及特殊学校校长及副校长的薪酬建议，有利於理顺薪级重叠的情况，亦有助提升中小学校长士气。不过，该会认为报告忽略了11班或以下小学校长的情况，这类校长的职级仅为高级小学学位教师（SPSM），与副校长属同一职级，教联会促请教育局提升开办6至11班小学校长的职级至二级校长，让其得到合理认可。

　　主任级职位拟增2000个

　　另外，基於过去小学界别推行如融合教育、全校参与辅导、支援少数族裔学生等新教育措施，使学生支援工作变複杂。为配合学校发展需要，专责小组报告建议增加小学中层管理人手，即由现时每三班一名主任级教师增加至每两班一名主任级教师。若方案获批准，全港将增加近2000个主任级教师职位空缺，增加教师晋升空间，亦为更多求职人士提供机遇。

　　同时，专责小组还希望改善副校长人手安排，例如24班或以上较大规模的中、小学由两名副校长增至三名；开办18至23班的小学，副校长由现时的1名增至2名。