公务员连续两年冻薪，今年终于有望加人工。昨日公布一年一度的薪酬趋势调查，扣除递增薪额开支比率后，公务员薪酬趋势淨指标为低层及中层分别加薪2.04%、4.55%，高层加薪达7.26%，幅度远高于中低层。实际的调薪幅度，最终要由行政长官会同行政会议决定。

　　社会上对这次调查结果看法两极，主要针对高级公务员加薪幅度偏高。

　　目前的薪酬趋势调查方式沿用了四十多年，过去社会上偶尔会对调查结果有不同看法，整体而言，各界对调查结果的公平性持肯定态度。薪酬趋势调查只是根据获取的数据进行分析，过程并不涉及人为因素，调查结果的可信性高。

　　至于为何出现高层与中低层加薪幅度的巨大差异，与过去两年香港饱受疫情冲击有关。经历了前四波疫情后，今年一、二月经济势头强劲，薪酬趋势当然向好，但绝大多数公司未料到第五波在三月爆发重创经济，这是薪酬调查出现落差主要原因之一，其他因素包括高层人员流失严重，需要大幅加薪挽留。

　　至于公务员最终调薪幅度，相信当局在考虑调查结果及经济发展趋势等因素，社会对公务员的期望，作出合情合理的决定。