图：工联会认为政府部门有责任向工友讲解，保障工人应有权益。

　　【大公报讯】工联会昨日公布调查结果显示，近四成受访外判清洁工及保安员不知道有6%约满酬金，两成半人并无约满酬金。另外，四成人不清楚八号风球下开工有1.5倍工资，也有一成人放劳工假无薪酬。工会认为，政府部门有责任向工友讲解，并加强抽查及监察，以免工人权益受剥削。

八号风球开工可获1.5倍工资

　　政府在2019年优化外判合约制度，由当年4月1日开始生效的外判合约，外判合约工可获6%约满酬金、在八号风球或上的日子工作可获1.5倍工资等等。工联会于上月初，以问卷访问381位前线清洁工及保安员，55%受访者服务房屋署，16%服务食物环境卫生署，其余服务康乐及文化事务署及产业署等。42%人介乎至64岁，27%人45至54岁，亦有近20%人65至74岁。

　　调查发现，只有31%受访外判工知道有6%约满酬金，亦有约4%外判工享有比规定更多的约满酬金；其余受访者或不知道，或没有约满酬金。至于台风下的1.5倍工资，只有33%人知道及曾经收取。近7成人享有有薪劳工假，其他受访者或不知道有薪或未享有。

　　调查并发现，受访者的年假日数和年资不成正比，在同一公司4至6年的受访者，约六成受访者只有7日或以下年假，较法例规定为少。工会估计与外判合约完结后，工友需重新签约有关，因而影响累积年资及年假日数。

　　工资方面，领取最低工资时薪37.5元的工友占不足一成，反映外判工时薪有所提升，但近四成人时薪介乎39.6元至45.5元。工联会要求，承办商以生活工资约55港元聘请员工，及保证工友可享8小时工作，以提升生活质素。工友在一地点及岗位工作，年资应累积，不应因更换承办商或转合约重新计算年资。